wissenschaftliche*r Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit, ESG & Analyse - EG 13 TV-L |[...]

Stark in BWL, Sozial- & Gesundheitswesen

Institution: Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

Entgeltgruppe 13 TV-L | Teilzeit (50%) | befristet bis zum

DAS TEAM

Wir arbeiten an einem anwendungsorientierten Forschungsprojekt zur Entwicklung eines wissenschaftlich fundierten Bewertungsverfahrens für Greenwashing-Risiken („Greenwashing Risk Scoring System – GRISS“). Unser Ziel ist es, ein praxisnahes Instrument zu entwickeln, das insbesondere von der Wirtschaftspraxis zur Bewertung von Nachhaltigkeitsaussagen eingesetzt wird.

Was Sie bei uns bewegen können – Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung eines wissenschaftlich fundierten Bewertungsverfahrens für Greenwashing-Risiken
• Analyse und Strukturierung von Inhalten zu Nachhaltigkeit, ESG, Unternehmenskommunikation und regulatorischen Entwicklungen
• Operationalisierung und Validierung von Bewertungslogiken und Indikatoren
• Entwicklung eines anwendungsorientierten Demonstrators (z. B. Excel bzw. PowerBI)
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Workshops und Austauschformaten mit Praxispartnern
• Aufbereitung projektergebnisses in verständliche Berichte, Präsentationen und Transferformate

Die konkrete Ausgestaltung der Aufgaben erfolgt in Abhängigkeit von Ihren individuellen Stärken und Erfahrungen.

Was Sie mitbringen sollten – Ihr Profil

• Notwendiger Abschluss: Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Bezug zu Nachhaltigkeit oder einer entsprechenden Weiterbildung im Anschluss an ein Hochschulstudium
• Berufserfahrung: Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements, z. B. Nachhaltigkeitsberichterstattung, Wesentlichkeitsanalysen, Management von Nachhaltigkeitsrisiken oder ESG‑Datenmanagement (z. B. durch Berufstätigkeit, Praktika oder Werkstudententätigkeiten). Vertiefte praktische Erfahrung ist von Vorteil.
• Kenntnisse: Hohe Affinität im Bereich der betrieblichen Nachhaltigkeit bzw. ESG-Themen. Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise in wirtschaftlichen Transformationsprozessen. Grundlegende IT‑Affinität sowie Interesse oder erste Erfahrungen im Umgang mit digitalen Tools für Tätigkeiten. Erfahrung im Umgang mit Daten, Analysen oder strukturierten Bewertungsverfahren wünschenswert. Erfahrung und Feingefühl im Umgang mit Stakeholdern bzw. Unternehmensvertretern. Erfahrung bei kollaborativen Prozessen der innovativen Produkt‑ bzw. Prozessentwicklung, z. B. in Startups im Bereich nachhaltige Transformation der Wirtschaft wünschenswert. Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.

Persönliches

• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit schneller Auffassungsgabe in wissenschaftlichen Kontexten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie Freude an der Kommunikation mit Praxispartnern
• Interesse an der Mitgestaltung eines innovativen, anwendungsorientierten Forschungsprojekts

Die Stelle ist zudem gut kombinierbar mit einer berufsbegleitenden wissenschaftlichen Qualifikation, z. B. im Rahmen eines Masterstudiums oder einer Promotionsvorhabens.

Was wir Ihnen bieten – unser Mehrwert für Sie

• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem anwendungsnahen Forschungsprojekt an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis
• Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen
• Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern aus Wirtschaft und Praxis
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung samt Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Master oder Promotion)
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosem Parkplätze und einer Kindertagestätte
• Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 13 TV‑L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung sind vorgesehen.

Die HWG Ludwigshafen fördert Vielfalt: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Frauen werden insbesondere zur Bewerbung ermutigt. Personen mit Schwerbehinderung erhalten bei gleicher Eignung priorisierte Einstellung. Das Stellenangebot ist zudem in Teilzeit möglich. Den generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst entsprechen wir.