Referentin / Referenten (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement, Arbeits- und Brandschutz und Energiemanagement

Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca. 12.000 Studierenden eine der großen staatlichen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement, Arbeits- und Brandschutz und Energiemanagement.

Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Kennzahl 019_2026.

• Gewährleistung der Betriebssicherheit und Nutzbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen inkl. Überwachung und Dokumentation von Wartungs- und Prüffristen sowie der strukturierten Pflege und Weiterentwicklung des Anlagekataster.
• Entwicklung und Implementierung eines Gebäudeleitsystems.
• Beratung der Hochschulleitung wie auch der Bereiche mit technischen Anlagen bei der Beschaffung und dem Betrieb technischer Anlagen.
• Bauliche Bestandsaufnahme der von der HWR Berlin genutzten Gebäude sowie kontinuierliche Priorisierung und Planung von kleineren und mittleren Umbau-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
• Vorbereitung von Prüf-, Wartungsverträgen und Rahmenverträgen für sämtliche Bereiche der Gebäudetechnik (z. B. Heizung, Sanitär, Lüftung, Elektro, Aufzüge) sowie aller weiteren wartungsrelevanten Bauteile und Einrichtungen (z. B. Fenster) inkl. Vorbereitung zur Durchführung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Zentralreferat Beschaffung.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems inkl. Optimierungskonzepte, um Energieverbräuche zu senken.
• Koordinator für Arbeitssicherheit z. B. Durchführung von Schulungen, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitskonzepten, an allen Standorten.
• Übernahme der Funktion des/der Brandschutzbeauftragten z. B. Anpassung und Weiterentwicklung der Evakuierungs- und Brandschutzkonzepte inkl. Brandschutzordnungen für beide Standorte.

Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) der Ingenieurswissenschaften z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik.

Wünschenswert:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten.
• Zusatzausbildung zum Erwerb der sicherheitstechnischen Fachkunde i.S. § 7 Abs. 1 Arbeitssicherheitsgesetz.
• Sichere und umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit HOAI und VOB.
• Kenntnisse der Bauordnung Berlin und deren Ausführungsvorschriften, der baulichen Normen (DIN, CE, VDI) sowie der Gesetze, RechtsVO und Verwaltungsvorschriften zum allgemeinen Baurecht.
• Kenntnisse der MS Office Anwendungen.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auch im Bereich von Verträgen und baurechtsbezogenen Angelegenheiten des deutschen Rechts.
• Verhandlungssicheres Auftreten.
• Strukturiertes und serviceorientiertes Arbeiten.
• Kostenbewusstsein.
• Organisations- und Koordinationsgeschick.

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.

Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), Zuschuss zum Job Ticket im VBB sowie weitere Vergünstigungen durch eine Hochschulmitgliedschaft im Corporate Benefits Programm.

Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen.

Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld.

Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus.

Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen).

Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM).

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin. Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.