W2-Stiftungsprofessur für Innovations- und Changemanagement in Geislingen an der Steige

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. An beiden Standorten studieren rund 5.200 junge Menschen in über 30 Studiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Planung, Umwelt, Gesundheit, Recht und Künstlerische Therapien. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die junge Menschen dafür begeistern, nachhaltig zu handeln, zukunftsfähig zu denken und die Herausforderungen der Gesellschaft als Chance zu sehen.

Im Vordergrund Ihrer Tätigkeit steht die akademische Bildung junger Menschen: Sie vermitteln Fachwissen, wecken Neugier und stillen Wissensdurst. Die Hochschule unterstützt Sie darin mit innovativen Lehrmethoden und hochschuldidaktischen Angeboten. Ihre bisherigen Erfahrungen und Kontakte sind an der HfWU willkommen. Unsere Hochschule sieht sich als Partner der regionalen Wirtschaft. Die praxisorientierte Lehre und anwendungsbezogene Forschung sind ihr Markenzeichen.

Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Studierenden? Sie sehen Ihre Stärken in der Lehre und der anwendungsnahen Forschung? Sie können dies durch Ihre bisherigen Aktivitäten in Lehre und Forschung belegen? Wir suchen eine Persönlichkeit (w/m/d), die zum einen über ein breit angelegtes und interdisziplinär ausgerichtetes, idealerweise wirtschaftspsychologisches Wissen und zum anderen über für das Fachgebiet einschlägige praktische Berufserfahrung mit Innovations- und/oder Changemanagement Projekten verfügt und ihre Erfahrungen in wissenschaftlich fundierter Lehre an unsere Studierenden weitergeben und in praxisnaher Forschung umsetzen möchte.

Folgende Kompetenzen zeichnen Sie aus:

• Anwendungserfahrung im Bereich komplexer, zukunftsorientierter Veränderungsprozesse in der unternehmerischen Praxis
• Wirtschaftspsychologische sowie organisatorisch-unternehmerische Expertise, um damit die Innovations- und Transformationsfähigkeit von Organisationen zu intensivieren und zu beschleunigen
• Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich des Innovations- und/oder Changemanagements in Bachelor- und Masterstudiengängen
• Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der empirischen Sozialforschung und Statistik in Bachelor- und Masterstudiengängen
• Erfahrungen mit Gamification in der beruflichen Praxis und/oder Hochschullehre
• Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch im Bereich des wirtschaftspsychologischen Grundlagenstudiums anzubieten
• Mitwirkung bei der methodisch-didaktischen Weiterentwicklung des Studienangebots der Fakultät
• Einschlägiges Forschungsprofil im Bereich des Innovations- und/oder Changemanagements
• Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Gründungsaktivitäten der Hochschule aktiv zu unterstützen und die Vernetzung der Studienangebote der Fakultät mit diesen Aktivitäten zu gestalten

Sie bestechen durch ein hohes Maß an interdisziplinärem und vernetztem Denken. Ihre Affinität zur praxisnahen Forschung ist beispielsweise durch die erfolgreiche Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten dokumentiert. Sie sind sich der Anforderungen an Lehre und Forschung in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld bewusst.

Weitere Einstellungsvoraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie oder der Wirtschaftswissenschaft mit einem einschlägigen Profil
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach dem Hochschulstudium, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen
• Pädagogische Eignung und das persönliche Interesse an der Verbindung von exzellenter Lehre und angewandter Forschung. Der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen.
• Bereitschaft, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen durchzuführen, sich in der Selbstverwaltung der Hochschule zu engagieren und den Lebensmittelpunkt in die Nähe der Hochschule zu verlegen.

Die HfWU unterstützt Sie mit zentralen Dienstleistungen und Einrichtungen: Das Zentrum für Studienberatung und Kompetenzentwicklung vermittelt innovative Lehrmethoden, das International Office fördert internationale Aktivitäten und das Institutszentrum für Angewandte Forschung der HfWU unterstützt Sie bei der Forschung und im Transfer mit der regionalen Wirtschaft und Gesellschaft. Die HfWU trägt das Total-E-Quality Prädikat und ist der Charta „familiengerechte Hochschule“ beigetreten. Sie fördert die berufliche Gleichstellung und will vor allem im wissenschaftlichen Bereich den Frauenanteil erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Teilzeitbeschäftigung zur Kinderbetreuung und zur Pflege nach § 69 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg (LBG BW) möglich ist.

Die Stiftungsprofessur ist auf 5 Jahre befristet. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit. In ein Beamtenverhältnis kann in der Regel berufen werden, wer bei der Einstellung das 47. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Liegen diese Voraussetzungen nicht vor, erfolgt die Beschäftigung im Angestelltenverhältnis.

Bei inhaltlichen und fachlichen Fragen zur Stellenbeschreibung wenden Sie sich bitte an den Dekan der FWR, Herrn Prof. Dr. Gerhard Mauch (Tel: 07331/22-488, Mail: gerhard.mauch@hfwu.de). Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Berufungsverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.