Referent für Qualitätssicherung und -entwicklung (m/w/d)

Wir suchen Sie zum 01.09.2026 als Referent für Qualitätssicherung und -entwicklung (m/w/d), in Teilzeit (40-50%) für das Qualitätsmanagement von Studiengängen am Standort Nürtingen. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-L). Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung bis 31.08.2027 befristet. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges. Bitte bewerben Sie sich bis zum 7. Juni 2026 hier auf unserem Bewerbungsportal.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Verfahren der internen Reakkreditierung vorbereiten und durchführen
• Akkreditierungen zur Einrichtung neuer oder bei der Änderung bestehender Studiengänge vorbereiten und durchführen, Kommunikation mit dem zuständigen Ministerium
• Prozess der Einstellung von Studiengängen koordinieren und dokumentieren
• Auswertung von jährlichen Qualitätsberichten der Studiengänge
• Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen wie Zentrum für Studienberatung und Kompetenzentwicklung, Zentrales Prüfungsamt und Studierendensekretariat Fakultäten und Studiengänge zu Fragen des Qualitätsmanagements informieren und beraten
• Koordination der relevanten Gremienarbeit (Treffen der Studiendekan extbackslashinnen, Qualitätszirkel Lehre)

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• praktische Erfahrung im Hochschul- und Qualitätsmanagement sind von Vorteil
• Kenntnisse der Akkreditierung und Evaluation sowie der hochschulpolitischen Rahmenbedingungen sind wünschenswert
• eine kommunikationsstarke, teamfähige, kreative und engagierte Persönlichkeit mit einem selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsstil
• klares analytisches und ausgeprägtes konzeptionelles Denken
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• eine ausgeprägte Serviceorientierung

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Hohe Selbstverantwortung für Ihre Arbeit
• Eine Jahressonderzahlung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zuschuss zum JobTicket BW, Vergünstigungen zum Jobrad

Weiter fördert die Hochschule aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.

Alexandra Essig
alexandra.essig@hfwu.de
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Neckarsteige 6-10
72622 Nürtingen

Dr. Dorothea Kunz
dorothea.kunz@hfwu.de
und
Kübra Cakir
kuebra.cakir@hfwu.de
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Neckarsteige 6-10
72622 Nürtingen

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?

Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden. Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin wenden.