Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Digital Health mit Fokus auf digitale Technologien.
- Unternehmen: Hochschule Fulda, eine familienfreundliche Hochschule mit persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Sportangebote und ein starkes Netzwerk für Forschung und Praxis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitswissenschaften und integriere KI in die Lehre.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Gesundheits- oder Sozialwissenschaften und pädagogische Eignung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Hochschule Fulda
Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Gesundheitswissenschaftler/in - Öffentliches Gesundheitswesen
Stellenbeschreibung: An der Hochschule Fulda besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Gesundheitswissenschaften eine Professur im Bereich Digital Health.
Aufgabenschwerpunkte (Responsibilities)
- Übernahme von Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen mit Schwerpunkt auf dem Einsatz digitaler Technologien und digitaler Medien in Prävention, gesundheitlicher Versorgung, Rehabilitation und Langzeitpflege
- Entwicklung und Anwendung digitaler Methoden der Kompetenzvermittlung in der Lehre in den Gesundheitswissenschaften
- Mitwirkung an der curricularen und didaktischen Weiterentwicklung des Studienangebots einschließlich der Integration künstlicher Intelligenz
- Forschung im Bereich Digital Health sowie Aufbau und Vertiefung des Forschungs- und Praxistransfers zwischen der Hochschule und ihren Kooperationspartnern sowie regionalen, nationalen und internationalen Netzwerken
Qualifikationen (Qualifications)
- Hochschulabschluss in den Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
- Eindeutige nachweisbare Schwerpunktsetzung mit Bezug zur ausgeschriebenen Denomination (Promotion, Publikationen, Forschungsprojekte)
- Einschlägige Erfahrungen in Forschung und Lehre
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie Bereitschaft zur Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen
- Qualifizierte Promotion
- Nachweislich pädagogische Eignung
- Besondere Leistungen bei Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen
Was die Hochschule bietet (Benefits)
- Attraktives Lehr-, Forschungs- und Arbeitsumfeld und eigenständiges Promotionsrecht
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Praxis- und Anwendungsbezug in Lehre und Forschung
- Hochschulinterne und hochschulübergreifende Promotionszentren
- Mitarbeit in wissenschaftlichen Zentren und Forschungsverbünden der Hochschule Fulda
- Attraktive Möglichkeiten für Forschungssemester
- Coaching für Professor*innen
- Moderne technische Ausstattungen und Speziallabore für praxisnahe Lehr- und Lernerfahrungen
- Regionale Verankerung mit internationaler Ausrichtung
- Familienfreundliche Campushochschule mit persönlicher Atmosphäre
- Vielfältige Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Umfangreiche Angebote an hochschuldidaktischer Weiterbildung und eine modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek
Diversity Statement
Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
PROFESSUR „DIGITAL HEALTH“ (W2) (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule Fulda
Die Hochschule Fulda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Forschung und Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur fördert die Hochschule nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch innovative Projekte, die einen echten Unterschied machen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Forschungslandschaft mitzuwirken.
