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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Hochschule bei der Umsetzung von Antidiskriminierungsmaßnahmen und berätst Studierende.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Fulda ist eine forschungsstarke Institution mit über 9.000 Studierenden und internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Campusumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Hochschulkultur und setze dich für Chancengleichheit ein – deine Stimme zählt!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Antidiskriminierung, gute Kommunikationsfähigkeiten und idealerweise Erfahrung im Hochschulbereich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und umfasst 20 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.000 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen, rund die Hälfte davon sind Frauen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt.
Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt.
Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus und trägt das Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“.
An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Chancengerechtigkeit und Vielfalt die Stelle als ANSPRECHPERSON FÜR ANTIDISKRIMINIERUNG nach § 6 (2) HessHG REFERENT*IN FÜR ANTIDISKRIMINIERUNG im Umfang einer 50%-Stelle (20 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen.
Referent*in für Antidiskriminierung Arbeitgeber: Hochschule Fulda
Kontaktperson:
Hochschule Fulda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in für Antidiskriminierung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Antidiskriminierung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Thematik hast und wie diese an der Hochschule Fulda umgesetzt werden kann.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten und Organisationen, die sich mit Antidiskriminierung beschäftigen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Nutzen sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Diskriminierung und Vielfalt unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Chancengerechtigkeit und Vielfalt durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte, die du initiiert hast. Dies kann deine Leidenschaft und dein Engagement für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in für Antidiskriminierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Referent*in für Antidiskriminierung genannt werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Antidiskriminierung und Chancengerechtigkeit unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Hochschule Fulda passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Antidiskriminierung und Diversity.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Fulda vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule Fulda
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Hochschule Fulda und ihre Werte informieren. Verstehe die Bedeutung von Chancengerechtigkeit und Vielfalt in ihrer Strategie und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Antidiskriminierungsarbeit vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Antidiskriminierungsmaßnahmen umgesetzt hast. Dies könnte durch Projekte, Workshops oder andere Initiativen geschehen sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Referent*in für Antidiskriminierung ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Ansichten und Strategien betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Antidiskriminierung an der Hochschule stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
