Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre zu sozialwissenschaftlichen Grundlagen und aktuellen gesellschaftspolitischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Hochschule Fulda, eine familienfreundliche Hochschule mit persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Hochschulsportangebote und moderne technische Ausstattung für praxisnahe Lehre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialen Arbeit und wirke an wichtigen gesellschaftlichen Themen mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, qualifizierte Promotion und Lehrerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Hochschule Fulda
Angebotsart: Arbeit
Stellenart: Vollzeit
Aufgabenschwerpunkte:
- wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Lehre, die sich mit den sozialwissenschaftlichen Grundlagen der Sozialen Arbeit befasst und aktuelle gesellschaftspolitische Herausforderungen in Bezug auf Menschenrechte, soziale Bewegungen, Gender und Sozialraumarbeit aufgreift
- Perspektiven sowohl auf die Adressat*innen als auch die Profession und Organisation sowie das politische Mandat Sozialer Arbeit (gewünscht)
- Bereitschaft, in allen Studiengängen des Fachbereichs auch in fachbereichsübergreifenden Modulen zu lehren
Qualifikationen:
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und/oder Sozialwissenschaften
- qualifizierte Promotion möglichst in einschlägigen Themenfeldern der Sozialen Arbeit
- Lehrerfahrung in den oben aufgeführten Bereichen
- mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs in einem einschlägigen Handlungsfeld der Sozialen Arbeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine Hochschule mit attraktivem Lehr-, Forschungs- und Arbeitsumfeld und eigenständigem Promotionsrecht
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und einen hohen Praxis- und Anwendungsbezug in Lehre und Forschung
- Hochschulinterne und hochschulübergreifende Promotionszentren
- Die Mitarbeit in wissenschaftlichen Zentren und Forschungsverbünden der Hochschule Fulda
- Attraktive Möglichkeiten für Forschungssemester
- Moderne technische Ausstattungen und Speziallabore für praxisnahe Lehr- und Lernerfahrungen
- Eine regionale Verankerung mit internationaler Ausrichtung
- Eine familienfreundliche Campushochschule mit persönlicher Atmosphäre
- Vielfältige Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Umfangreiche Angebote an hochschuldidaktischer Weiterbildung und eine modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek
Voraussetzung für die Bestellung nach Section 68, 81 HessHG:
- eine qualifizierte Promotion
- nachweislich pädagogische Eignung
- besondere Leistungen bei Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen
Die Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis besonderer Art in Anlehnung an die W-Besoldung. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.03.2025 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail im PDF-Format bewerbungen@hs-fulda.de. Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Ilker Ataç ilker.atac@sw.hs-fulda.de zur Verfügung. Bewerbungen über das Online-Portal können nicht berücksichtigt werden.
VERTRETUNGSPROFESSUR „POLITIK IN DER SOZIALEN ARBEIT“ (W2) (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule Fulda
Die Hochschule Fulda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Forschung und Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur fördert die Hochschule nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch innovative Projekte, die einen echten Unterschied machen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Forschungslandschaft mitzuwirken.
