Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und gestalte die Personalarbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Hochschule Geisenheim University, innovativ und nachhaltig.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen.
- Warum dieser Job: Trage zur nachhaltigen Zukunftsgestaltung bei und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Verwaltungsausbildung oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Persönliche Förderung durch Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem grünen Campus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Kennziffer 08/2026 am Institut fĂĽr urbanen Gartenbau und Pflanzenverwendung.
Wir, die Hochschule Geisenheim University, sind eine Hochschule des Landes Hessen mit rund 1.500 Studierenden und 550 Beschäftigten. Unsere Hochschule bietet ein deutschlandweit einmaliges Lehr- und Forschungsspektrum in den Bereichen Pflanzen, Landschaft, Lebensmittel und Getränke. Wir entwickeln Strategien für eine nachhaltige und lebenswerte Zukunft.
Suchen Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer durch Kollegialität geprägten, persönlichen Atmosphäre? Möchten Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, dessen Tradition seit über 150 Jahren auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Beamtenangelegenheiten (m/w/d) Kennziffer 13/2026 im Sachgebiet Personalmanagement.
Wo? Geisenheim in der Kulturregion Rheingau (bei Wiesbaden)
Wann? Ab sofort
Wie? Vollzeit (die Stelle ist grundsätzlich teilbar), unbefristet
Ihr Gestaltungsspielraum – unser gemeinsamer Fortschritt:
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten, insbesondere der Beamt*innen und Professor*innen, beispielsweise DurchfĂĽhrung von Ernennungsverfahren
- Nebentätigkeitsangelegenheiten
- Sonderurlaube/Dienstbefreiungen
- Mutterschutz und Elternzeit
- Ă„nderungen der Arbeitszeit
- Beendigungen von Beamten- und Dienstverhältnissen
- Beförderungen
- PersonalaktenfĂĽhrung etc.
- Weiterentwicklung der Personalarbeit durch Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung
Ihre Kompetenz – unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder Kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Tarif-, beamten- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit; gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift erwünscht
- Fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten; Erfahrungen mit einem Personalverwaltungssystem sind von Vorteil
- Ausgeprägte Dienstleistungs-, Ziel- und Teamorientierung
- Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
Unser Angebot – Ihre Chance:
- Sicherheit – Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-H und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Sinnhaftigkeit – verantwortungsvolle Aufgabe als Beitrag zur nachhaltigen Zukunftsgestaltung
- Perspektiven – persönliche, bedarfsorientierte Förderung durch umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität – individuelle Arbeitszeitmodelle (Work-Life-Balance), grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung und 30 Urlaubstage
- Mobilität – LandesTicket Hessen 2026 zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Personennah- und Regionalverkehrs innerhalb von Hessen
- Wohlfühlfaktor – Wir-Gefühl als „Geisenheimer:innen" durch familiäre Umgebung am grünen Campus mit denkmalgeschützten Parkanlagen und Gebäuden, gepaart mit Rheingauer Herzlichkeit
Klingt das spannend fĂĽr Sie? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (bitte in einer PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer 13/2026 bis zum 19.04.2026 an bewerbung@hs-gm.de. Wir freuen uns auf Sie!
Für erste Fragen (auch zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten, siehe Datenschutzhinweise/Bewerbungsdaten) stehen Ihnen folgende Ansprechpartner:innen gerne zur Verfügung: Bewerbungsmanagement Frau Aline Wenzl / Frau Verena Klein Tel.: 06722 502-2291/2292 E-Mail: bewerbung@hs-gm.de Servicezeiten: Mo. – Fr.: 09.30 Uhr – 12.00 Uhr Mo. – Do.: 13.30 Uhr bis 15.00 Uhr Hochschule Geisenheim Sachgebiet Personalservice Von-Lade-Straße 1, 65366 Geisenheim Stellv. Abteilungsleitung Personal Frau Julia Oehler Tel.: 06722 502-2284 E-Mail: julia.oehler@hs-gm.de
Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist bei uns jede Person unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer Behinderung willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Geisenheim University ist eine als „familienfreundlich“ auditierte Hochschule, die für Vielfalt, Gleichberechtigung aller Geschlechter und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
www.hs-geisenheim.de
Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Beamtenangelegenheiten (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule Geisenheim University
Kontaktperson:
Hochschule Geisenheim University HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Beamtenangelegenheiten (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir können uns nicht genug betonen, wie wichtig Eigeninitiative ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Wir wollen einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Beamtenangelegenheiten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle geforderten Informationen gut präsentierst. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Stärken: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie du mit deinen Kenntnissen im Personalwesen und deiner Teamorientierung einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.
Bewerbung ĂĽber unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung als PDF ĂĽber unsere Website einzureichen! Das macht es fĂĽr uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Geisenheim University vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die Hochschule Geisenheim und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, um mehr ĂĽber ihre Projekte im Bereich nachhaltige Entwicklung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Kenntnisse im Beamtenrecht unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews gezielt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im Personalmanagement sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die zu einem professionellen Umfeld passt. Ein sicheres Auftreten und eine positive Körpersprache sind ebenfalls wichtig. Sei freundlich und zeige, dass du ein Teamplayer bist – das passt gut zur Kultur der Hochschule.