W2-Professur Grundlagen der Psychologie (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Besoldung nach W2 LBesO NRW.

Gestaltungsbereich und Aufgaben - was Sie erwartet:

• Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen: Sie vertreten das Lehrgebiet »Grundlagen der Psychologie« und übernehmen insbesondere die Fächer »Differenzielle und Persönlichkeitspsychologie«, »Sozialpsychologie« und »Methodenlehre« im Studiengang Interkulturelle Wirtschaftspsychologie. Ihre Lehre umfasst perspektivisch auch vertiefende Veranstaltungen in anderen Bachelor- und Masterstudiengängen. Sie führen Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durch und betreuen Abschlussarbeiten unserer Studierenden.
• Gestaltung von Lehre und Studiengängen: Sie gestalten und entwickeln Ihre Veranstaltungen praxisnah und anwendungsorientiert. Gemeinsam mit Kolleg:innen entwickeln Sie unser Studienangebot zukunftsfähig weiter, z. B. im Bereich Gesundheitspsychologie oder auch interdisziplinär.
• Forschung & Drittmittelprojekte: Sie geben regionalen Unternehmen innovative Impulse und bringen sich in der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten mit ein.
• Transfer in die Wirtschaft: Ihre Kommunikationsstärke hilft Ihnen dabei, die enge Verbindung zwischen unserer Hochschule und der Wirtschaft weiter auszubauen.
• Akademische Selbstverwaltung: In der akademischen Selbstverwaltung bringen Sie sich aktiv ein.

Ihr Profil - was Sie mitbringen:

• Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Psychologie, ergänzt um eine überdurchschnittlich abgeschlossene einschlägige Promotion, bevorzugt in den gesuchten Bereichen. Ihr akademisches Curriculum belegt Ihre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen, wünschenswerterweise im Aufgabenfeld der ausgeschriebenen Professur. Idealerweise haben Sie auch in Vertiefungen und auf Masterniveau bereits Lehrerfahrung gesammelt. Bereitschaft zur Übernahme und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen im Fachgebiet und Ideen zur Entwicklung relevanter neuer Studienangebote, auch interdisziplinär setzen wir voraus.
• Fachliche Berufserfahrung: Sie weisen eine mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit im (wirtschafts-)psychologischen Kontext vor, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Ihre Expertise aus der Praxis bringen Sie gerne in Ihre Lehrveranstaltungen ein.
• Weitere Expertise: Idealerweise weisen Sie bereits Erfolge in der Forschung, der Einwerbung von Drittmitteln und im Ideen-, Wissens- und Technologietransfer vor und bringen Ihre Kontakte zu Unternehmen aus der Region und Ideen für mögliche Kooperationen mit ein.
• Wissenschaftliches Arbeiten: Fachlich einschlägige Erfahrung in Forschung und wissenschaftlicher Publikationstätigkeit sind ausdrücklich erwünscht.
• Didaktische Kompetenz und Nachwuchsförderung: Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben, und verfügen über eine der Stelle angemessene didaktische Eignung, Ihren Studierenden auch komplexe Lerninhalte erfolgreich zu vermitteln.
• Sprachkompetenzen: Sie kommunizieren souverän in deutscher und englischer Sprache in Lehre, Forschung und im akademischen Kontext.
• Soziale Kompetenzen: Sie verfügen über exzellente kommunikative Fähigkeiten, zeigen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und bringen idealerweise erste Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten mit ein. Teamfähigkeit und Freude an Teamarbeit sowie Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung sind für uns selbstverständlich.

Unsere Benefits - was wir Ihnen bieten:

• Sinnstiftende Arbeit: Ob in Lehre, Forschung oder Technik und Verwaltung - bei uns leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Bildung und Entwicklung junger Menschen und gestalten Zukunft im akademischen Umfeld mit.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Familienfreundlichkeit: Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in jeder Lebensphase mit passenden Arbeitszeitmodellen, Coachings und Beratungen.
• Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir bieten ein vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
• Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Angebote, wie eine aktive Pause während der Arbeitszeit, fördern Ihr Wohlbefinden.
• Moderner Doppelcampus: An der HSHL profitieren Sie von einer modern ausgestatteten Arbeitsumgebung, guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Parkplätzen mit E-Ladesäulen sowie einer Mensa auf jedem Campus.

Jetzt bewerben: Sehen Sie hier Ihre nächste akademische Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.08.2026 über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 41 am Campus in Hamm statt.

Ihr Kontakt für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis: Frau Vera Vornhusen, vera.vornhusen@hshl.de, T 02381 8789-7420, Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt, Dezernat 4 - Personal, Marker Allee 76 - 78, 59063 Hamm, www.hshl.de/karriere.

Allgemeines zur Stelle: Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit individuellen Maßnahmen unterstützt die HSHL Professorinnen und deren Familien beim Start in der Region und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.