Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein innovatives E-Learning-Programm im Bereich Künstliche Intelligenz für Fachkräfte.
- Unternehmen: Hochschule Hannover, eine dynamische und vielfältige Bildungseinrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Vernetzungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medienpädagogik oder verwandten Bereichen und Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
An der Hochschule Hannover ist in der HsH-Akademie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die Etablierung eines E-Learning-Weiterbildungsprogramms im Bereich der Künstlichen Intelligenz (m/w/d) zu besetzen. Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt.
Die HsH-Akademie bietet ein breites Weiterbildungsangebot für Fach- und Führungskräfte sowie eine umfassende Sprachausbildung für Studierende an. Das Bildungsangebot beruht auf der Expertise sowie Vielfalt der fünf Fakultäten und erstreckt sich von Einzelveranstaltungen über Zertifikatskurse bis hin zu Weiterbildungsstudiengängen.
Das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung geförderte Projekt „Driver of Future Transformation: DriFT@HsH“ forciert die strategische Ausrichtung der Hochschule Hannover als Zukunftswerkstatt für Transformationsprozesse. Kern des Vorhabens ist der Aufbau der Kompetenzzentren „Künstliche Intelligenz“ und „Nachhaltige Innovation und Unternehmertum“ sowie die Etablierung von drei Innovationslaboren.
Das erwartet Sie:
- Eigenständige Konzipierung und Erprobung eines innovativen modularisierten E-Learning-Weiterbildungsprogramms im Bereich der Künstlichen Intelligenz für Fach- und Führungskräfte aus der Industrie, dem Gesundheitswesen und Verwaltung in Zusammenarbeit mit Praxispartnern
- Didaktische Entwicklung von synchronen und asynchronen Online-Modulen mit Gamification-Ansätzen unter Zuhilfenahme qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden
- Konzeption und Erstellung von digitalen Lernmaterialien (Videos, Podcasts, Quizzes)
- Selbstständige Entwicklung, Durchführung und Auswertung einer Bildungsbedarfsanalyse bei Unternehmen/Einrichtungen zur zielgerichteten Programmplanung
- Modulevaluation inkl. Ableitung weiterer Analysebedarfe mit Blick auf die Nachhaltigkeit des Konzeptes und möglicher Übertragung auf andere Lehrveranstaltungen der HsH-Akademie
- Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Beratung von Unternehmen hinsichtlich ihrer Weiterbildungsbedarfe
- Repräsentation des Projekts auf Veranstaltungen/Messen, Publikationen und in übergeordneten Kontexten
- Aufbau von zielgruppenrelevanten Informationskanälen zur Vermarktung der Weiterbildungsangebote
- Projektmittelverwaltung, Verfassen von Berichten sowie Verwendungsnachweisen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in Medienpädagogik, Medienwissenschaften, Digital Learning/E-Learning oder vergleichbaren Studiengängen
- Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz
- Erfahrung mit digitalen Lehr-/Lernsettings (E-Learning)
- Methodisch-Didaktische Kompetenz in der Konzeption und Erstellung von E-Learning-Inhalten
Was wir uns wünschen:
- Erfahrung in der Gestaltung audio-visueller Medien
- Ausgeprägtes analytisches und systemisches Denkvermögen
- Kooperationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit Lehrenden, Teilnehmenden und Praxispartnern
- gute Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Innovationskraft, Kreativität und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Mensen an allen Standorten
- vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Beratungsangebote
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die Etablierung eines E-Learning-Weiterbildungsprogramms i... Arbeitgeber: Hochschule Hannover Land Niedersachsen
Die Hochschule Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, innovative E-Learning-Programme im Bereich Künstliche Intelligenz zu entwickeln, fördern sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen. Zudem engagiert sich die Hochschule für Chancengleichheit und Vielfalt, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Hochschule Hannover Land Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die Etablierung eines E-Learning-Weiterbildungsprogramms i... erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum E-Learning-Programm beitragen kannst.
✨Präsentiere dich online!
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Fähigkeiten im Bereich E-Learning und Künstliche Intelligenz hervorhebt. Teile relevante Inhalte und zeige dein Engagement für das Thema. So wirst du von potenziellen Arbeitgebern schneller gefunden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit unserer Hochschule identifizierst und erleichtert uns die Sichtung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die Etablierung eines E-Learning-Weiterbildungsprogramms i... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich E-Learning und Künstliche Intelligenz. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailverliebt bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Hannover Land Niedersachsen vorbereitet
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule Hannover und ihre Akademie verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte an, insbesondere das DriFT@HsH-Projekt, und überlege, wie deine Fähigkeiten zur Etablierung des E-Learning-Programms beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die du in der Entwicklung von E-Learning-Inhalten oder im Bereich Künstliche Intelligenz gemacht hast. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du didaktische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Stelle viel Kreativität erfordert, sei bereit, innovative Ideen für das E-Learning-Programm zu präsentieren. Überlege dir, wie Gamification-Ansätze oder neue Technologien in dein Konzept integriert werden können, um das Lernen spannender zu gestalten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.
