Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Forschungsprojekt zur Förderung der psychischen Resilienz von Studierenden.
- Unternehmen: Hochschule Hannover, eine der größten Hochschulen in Niedersachsen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Austauschmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Studierenden und arbeite an einem bedeutenden Projekt.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät IV – Wirtschaft und Informatik, Abteilung BWL zum 01.10.2026 die Stelle Projektleitung im Forschungs- und Entwicklungsprojekt „Resilient@Campus“ (Kennziffer 1075-2026) - Entgeltgruppe 13 TV-L - in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100%) befristet für Dauer bis zum 30.06.2030 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.
Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
In dem vierjährigen Vorhaben „Resilient@Campus“ entwickelt die Hochschule Hannover – im Verbund mit der Hochschule für Nachhaltige Entwicklung Eberswalde und der FH Münster – ein ganzheitliches, integriertes Unterstützungsangebot zur Förderung der psychischen Resilienz von Studierenden, um deren Handlungsfähigkeit angesichts der mental immer stärker überwältigenden Polykrise aufrecht zu halten und die Studier- und Transformationsfähigkeit der nächsten Absolvent*innengeneration als widerstands- und handlungsfähige Gestalter*innen von morgen zu stärken.
Das erwartet Sie:
- Koordination und Steuerung der projektbezogenen Zeit-, Meilenstein-, Ressourcen- und Arbeitsplanung sowie Abstimmung der Arbeitspakete zwischen den Projektpartnern
- Entwicklung und Koordination von Maßnahmen zur strukturellen Verankerung, Verstetigung und zum Transfer der Projektergebnisse in die beteiligten Hochschulen
- Begleitung, Koordination und Abstimmung projektübergreifender konzeptioneller Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse
- Analyse von Synergien, Überschneidungen, Abhängigkeiten und Entwicklungsbedarfen innerhalb des Projektverbundes sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Sicherstellung eines transparenten und zielgerichteten Informations- und Kommunikationsflusses zwischen den Projektpartnern
- Moderation und Unterstützung der Zusammenarbeit des Projektteams, insbesondere bei Priorisierung, Rollenklärung, Aufgabenabgrenzung sowie der Abstimmung gemeinsamer Arbeitsprozesse
- Vorbereitung, Organisation und inhaltliche Begleitung der Sitzungen der Steuerungsrunde einschließlich Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Dokumentation der Ergebnisse
- Vorbereitung der projektbezogenen Unterlagen für die Drittmittelverwaltung einschließlich Zusammenstellung, Aufbereitung und Abstimmung der entscheidungsrelevanten Informationen zur Prüfung und Beschlussfassung durch die Steuerungsrunde
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Uni-Diplom, Magister), vorzugsweise in den Sozial-, Bildungs-, Verwaltungs-, Politik-, Organisations- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte (insb. hinsichtlich Zeit-, Meilenstein-, Ressourcen- und Maßnahmenplanung)
Was wir uns wünschen:
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von partizipativen Arbeits-, Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen
- Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungsprozesse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems
- Kenntnisse der administrativen Rahmenbedingungen öffentlich geförderter Drittmittelprojekte sind wünschenswert
- Erfahrung in der Vorbereitung von Gremiensitzungen, der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie der adressatengerechten Aufbereitung komplexer Informationen
- Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen zur kollaborativen Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Fähigkeit zur strukturierten Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen
- Hohes Organisationsvermögen sowie Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu setzen und mehrere komplexe Arbeitsprozesse parallel zu koordinieren
- Stark ausgeprägte Teamfähigkeit
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Stark ausgeprägte Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
- Mensa an allen Standorten
- Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte
- Bibliothek
- Beratungsangebote
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Bewerbungsschluss ist der 16.08.2026. Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal möglich: Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Projektleitung im Forschungs- und Entwicklungsprojekt „Resilient@Campus“ (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule Hannover - University of Applied Sciences and Arts
Als Arbeitgeber im Bereich Mechatronik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung intelligenter Produkte spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir Ihnen durch praxisnahe Laborarbeiten und spannende Projekte die Chance geben, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer klaren Karriereleiter, die Ihnen nach dem Bachelor-Studium auch den Zugang zu einem Masterstudium ermöglicht.
Kontaktdaten:
Hochschule Hannover - University of Applied Sciences and Arts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung im Forschungs- und Entwicklungsprojekt „Resilient@Campus“ (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung im Forschungs- und Entwicklungsprojekt „Resilient@Campus“ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Hochschule Hannover - University of Applied Sciences and Arts arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Hannover - University of Applied Sciences and Arts vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
