Software Development Engineer (m/w/d) (Forschungs- und Entwicklungsingenieur/in)

An der Hochschule Hannover ist in der Stabsabteilung 1 – Strategische Hochschulentwicklung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Research Software Engineer (m/w/d) (Kennziffer 1055-2026) – Entgeltgruppe 13 TV-L – in Vollzeit mit derzeit 39,8 Stunden (Anteil 100%) befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Im Rahmen des niedersächsischen Verbundprojekts „Aufbau eines Netzwerkes und Services zu Forschungsinformationen“ soll an der Hochschule Hannover ein Forschungsinformationssystem (FIS) implementiert werden, das Informationen entlang der Forschungsprozesse aus Verwaltung und Wissenschaft effektiv und digital zusammenführt. Hauptsächlich involvierte Abteilungen sind die Strategische Hochschulentwicklung und Bibliothek am Standort Linden sowie die Stabsabteilung Forschung, Entwicklung und Transfer am Standort Expo Plaza.

Das erwartet Sie:

• In einem engagierten Team entwickeln Sie Lösungen für unser zukünftiges Forschungsinformationssystem mit unmittelbarem Nutzen für Forschung und Verwaltung.
• Refactoring bestehender Komponenten in Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartner*innen und den IT-Services.
• Mitarbeit bei der Betreuung des FIS, inkl. Release- und Funktionstests und Dokumentation sowie in der Anwendungscommunity.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, Informationsmanagement, Data Science.
• Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken, Schnittstellen und/oder Business-Intelligence-Tools.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Erfahrung in moderner Softwareentwicklung im Team (Git/GitHub, Code Reviews, Issue-Tracking).
• Praktische Erfahrung in Anbindung und Nutzung REST-basierter APIs und im Arbeiten mit OpenAPI sowie in der Transformation und Modellierung von Datenformaten (z. B. JSON, XML) mittels Skriptsprachen.
• Grundverständnis für rechtliche Fragestellungen bei der Nutzung von Daten sowie Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit.

Was wir uns wünschen:

• Kenntnisse zu Persistent Identifiern (PIDs), bibliographischen Daten und ein Verständnis für wissenschaftliche Publikationsstrukturen.
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten.
• Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten und neue Arbeitsfelder auszugestalten.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L.
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Jahressonderzahlung.
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit.
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
• Mensen an allen Standorten.
• Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport).
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an den Standort Linden.
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten.
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben.

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.