Wis sen schaft li che*r Mit ar bei ter*in (m/w/d), PM 1123-2026 in Hannover

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld: Wissenschaft und Technik

Ort: Hannover

Anstellungsdauer: Befristet

Bewerbungsfrist: Laufbahn / Entgeltgruppe: Höherer Dienst

An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät V Abteilung Pflege und Gesundheit die Stelle Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Entgeltgruppe E13 TV-L - in Teilzeit mit derzeit 19,9 Wochenstunden (Anteil 50 %) befristet bis zum zu besetzen.

Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.

Die Fakultät V - Diakonie, Gesundheit und Soziales vereint Lehre und Forschung in den Bereichen Soziale Arbeit, Religionspädagogik, Heilpädagogik sowie Pflege und Gesundheit. Sie ist ein interdisziplinär geprägter Ort, an dem gesellschaftlich relevante Fragestellungen rund um Unterstützung, Teilhabe und Versorgung wissenschaftlich bearbeitet werden. In diesem Umfeld ist die ausgeschriebene Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in einem Forschungsprojekt zu Blankoverordnungen in der Ergo- und Physiotherapie angesiedelt.

Das erwartet Sie:

• Sie wirken bei Entwicklung und Koordination der Studienunterlagen (z. B. Studienprotokoll, Ethikantrag, Datenschutzkonzept, Informations- und Einwilligungsschreiben, Interviewleitfäden) mit und arbeiten eigenständig.
• Sie führen die qualitativen Studienteile (Rekrutierung, Informations- und Einwilligungsgespräche, Interviews, Datenauswertung und Triangulation) durch.
• Sie unterstützen die quantitativen Studienteile (Rekrutierung, Datenerhebung, Interpretation).
• Sie binden Patient*innenvertretungen und Praxispartner*innen in das Forschungsprojekt ein.
• Sie bereiten die Ergebnisse des Projektes wissenschaftlich und zielgruppengerecht auf und kommunizieren diese, insbesondere im Bereich der Ergotherapie (Literaturrecherche, Projektberichte, Publikationen, Präsentationen auf Tagungen und Kongressen).
• Sie übernehmen die üblichen administrativen Aufgaben in einem wissenschaftlichen Forschungsprojekt.

Was Sie mitbringen:

• Sie sind Ergotherapeut*in und verfügen über einen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Magister, Uni-Diplom) in Therapiewissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt in einem der genannten Bereiche.

Was wir uns wünschen:

• Sie sind motiviert, begeisterungsfähig, selbstorganisiert, verantwortungsbewusst, kreativ und teamorientiert.
• Sie sind kommunikationsstark, sowohl in der Innen- als auch Außendarstellung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in qualitativer und/oder partizipativer Forschung sowie erste Erfahrungen bei der qualitativen Datenerfassung und -auswertung.

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte
• vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Bibliothek
• Beratungsangebote.

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden.

Kontakt: Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Prof.in Dr. Britta Tetzlaff per E-Mail gerne zur Verfügung. Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Tobias Sprenger per E-Mail gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der . Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!