Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Hochschule Hannover, ein innovativer Ort für Bildung und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Teilzeitoptionen sind möglich, bring deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule mit und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
An der Hochschule Hannover ist im Dezernat 1 Personal und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Personalsachbearbeitung (m/w/d) (Kennziffer 1139-2025) - Entgeltgruppe 10 TV-L - in Vollzeit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100%) unbefristet zu besetzen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit.
Weitere Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem Bewerbungsportal der Hochschule Hannover.
HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration Arbeitgeber: Hochschule Hannover
Die Hochschule Hannover bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das sich für eine positive Arbeitsatmosphäre einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Hochschule Hannover und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder der Teamdynamik.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen guten Eindruck.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Hannover vorbereitet
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Hochschule Hannover und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Kultur der Hochschule. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Personalverwaltung gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting und in der Administration zu sprechen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Hochschule sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die professionell wirkt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei selbstbewusst, lächle und achte auf eine offene Körpersprache während des Interviews.
