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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und dokumentiere Betriebs- und Sicherheitskonzepte für unsere Systeme.
- Arbeitgeber: Hochschule Hannover, eine der größten Hochschulen in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft einer Hochschule und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Systemadministration.
- Andere Informationen: Vielfältige Austauschmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Kurzinfo
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Einstellung zum nächstmöglichen Termin
- Einsatzort: 30459 Hannover
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt. Die Hochschul-IT betreibt für die Hochschule die zentralen Dienste und betreut die Fachanwendungen der Verwaltung. Die Hochschul-IT selbst umfasst ein Team von derzeit 27 Personen. Diese sind in Teams aufgeteilt in drei Bereiche Betrieb (Operations), Anforderungsmanagement und Entwicklung (Solutions) und Service nebst Verwaltungspersonal. Innerhalb des Teams Operation suchen wir Sie als Unterstützung.
Das erwartet Sie:
- Eigenständige Entwicklung und Dokumentation von Betriebs- und Sicherheitskonzepten der betreuten Systeme
- Unterstützung bei der Betreuung der hochschulweiten Systemumgebungen für die Bereiche Netzwerk/Firewall, Fileserver und Verzeichnisdienste
- Eigenständige ordnungsgemäße Bearbeitung von Supportanfragen sowohl telefonisch, elektronisch, als auch vor Ort für alle Angehörigen der Hochschule Hannover
- Abarbeitung der Aufgabenliste für den Servicebetrieb einschließlich der Ticketüberwachung im Bereich Operations
- Unterstützung bei Erstellung von Anforderungen und Planung, Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen (z.B. Vorbereitung von Ausschreibungen)
- Überwachung der Betriebsparameter sowie Fehlerbehebung und -vermeidung
Was Sie mitbringen:
- Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrungen in der Systemadministration unter Zuhilfenahme von selbst entwickelten Skripten (Powershell, Bash)
- Kenntnisse in der Administration von Verzeichnisdiensten (ActiveDirectory, openLDAP)
- Erfahrungen im Betrieb von Dateidiensten (SMB, AD DFS, NFS)
- Erfahrungen im Netzwerkbetrieb (IPv4, IPv6, DNS, DHCP, Konfiguration von Switchen und Firewalls)
- Erfahrungen im Betrieb von pfSense-Clustern mit Link-Aggregaten und VLANs
- Gutes Leseverständnis von englischen Fachtexten
- Gender- und Diversitätskompetenzen
Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- Kenntnisse im Bereich von cloudbasierten Diensten
- Programmiererfahrungen mit python3
- Erfahrungen im Umgang mit Werkzeugen zum Konfigurationsmanagement (z.B. Saltstack, Ansible)
- Teamfähigkeit sowie ein freundliches und kommunikatives Wesen
- Serviceorientierung, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse von Strukturen und Abläufen einer Hochschule
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Mensen an allen Standorten
- aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
- Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte
- vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
IT-Mitarbeiter*in im Team Operations (m/w/d), PM 1148-2025 Arbeitgeber: Hochschule Hannover
Kontaktperson:
Hochschule Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Mitarbeiter*in im Team Operations (m/w/d), PM 1148-2025
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Hochschule Hannover und das Team Operations. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration und im Support unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Mitarbeiter*in im Team Operations (m/w/d), PM 1148-2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir ein Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Hannover vorbereitest
✨Mach dich mit der Hochschule vertraut
Informiere dich über die Hochschule Hannover, ihre Werte und die Struktur der Hochschul-IT. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Hochschule verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Systemadministration, Netzwerken und Skripting. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Powershell, Bash und Active Directory klar und präzise erklären kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da das Team Operations auf Zusammenarbeit angewiesen ist, betone deine Teamfähigkeit und dein freundliches Wesen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
