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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination einer zentralen Beratungsstelle für Beschäftigte und Unterstützung in verschiedenen Themenbereichen.
- Arbeitgeber: Hochschule Hannover, eine der größten Hochschulen in Niedersachsen mit über 9.000 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und unterstütze die Gesundheit und Zufriedenheit von über 1.000 Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss und Erfahrung in Beratung oder Coaching.
- Andere Informationen: Vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
An der Hochschule Hannover ist in der Stabsabteilung 1 - Strategische Hochschulentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Koordination Social Desk (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Die Stabsabteilung Strategische Hochschulentwicklung unterstützt die Hochschule bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Hochschulstrategie vor dem Hintergrund ihrer Leitthemen Chancengleichheit, Digitalisierung, Internationalisierung und Nachhaltigkeit.
Das erwartet Sie:
- Aufbau einer zentralen Beratungsstelle für Beschäftigte
- Koordination der unterschiedlichen Beratungsangebote und Aufbau von übergreifenden Prozessen
- (Erst-)Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu Unterstützungsangeboten, u.a. zu den Themen Gesundheit, Suchtprävention, Mental Health First Aid, BEM, Inklusion, Antidiskriminierung, Mediation u.v.m.
- Kooperation mit relevanten (Fach-)Stellen innerhalb und außerhalb der Hochschule
- Entwicklung geeigneter Kommunikationskanäle und -maßnahmen
Was Sie mitbringen:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (MA oder vergleichbar), vorzugsweise in Soziale Arbeit, Sozial-, Erziehungs- oder Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft
- Beratungserfahrung oder Coachingqualifikation
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Statusgruppen, Vernetzungsgeschick
- Ausgeprägte Beratungs- und Serviceorientierung
- Erfahrung in der koordinierten Steuerung interdisziplinärer Prozesse und Akteur innen
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
Was wir uns wünschen:
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse im MS365-Office-Paket
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Mensen an allen Standorten
- Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
- Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Bewerbungsschluss ist der 14.04.2026. Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Koordination Social Desk (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule Hannover
Kontaktperson:
Hochschule Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordination Social Desk (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Hochschule Hannover und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle gibt, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordination Social Desk (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsportal auf der Website der Hochschule Hannover. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast alles an einem Ort!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Hannover vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule Hannover und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Leitthemen wie Chancengleichheit, Digitalisierung und Nachhaltigkeit an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du interdisziplinäre Prozesse koordiniert hast oder wie du mit verschiedenen Statusgruppen umgegangen bist.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Herausforderungen der neuen Position oder zu den Erwartungen an die zentrale Beratungsstelle sein. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Soft Skills zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.