Koordination Social Desk (m/w/d)

An der Hochschule Hannover ist in der Stabsabteilung 1 - Strategische Hochschulentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Koordination Social Desk (m/w/d) unbefristet zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten (unbefristet) einstellt.

Die Stabsabteilung Strategische Hochschulentwicklung unterstützt die Hochschule bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Hochschulstrategie vor dem Hintergrund ihrer Leitthemen Chancengleichheit, Digitalisierung, Internationalisierung und Nachhaltigkeit. Sie setzt sich für eine vorausschauende Hochschulplanung und integrierte Personal- und Organisationsentwicklung ein.

Mit einer zentralen Beratungsstelle (Social Desk) sollen alle Unterstützungs- und Beratungsangebote für Beschäftigte der Hochschule an einem zentralen Ort leicht auffindbar gebündelt werden, um die Informations- und Servicequalität für die Beschäftigten zu erhöhen und damit die Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der rund 1.000 Beschäftigten der HsH nachhaltig zu stärken.

Das erwartet Sie:

• Aufbau einer zentralen Beratungsstelle für Beschäftigte
• Koordination der unterschiedlichen Beratungsangebote und Aufbau von übergreifenden Prozessen
• (Erst-)Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu Unterstützungsangeboten, u.a. zu den Themen Gesundheit, Suchtprävention, Mental Health First Aid, BEM, Inklusion, Antidiskriminierung, Mediation u.v.m.
• Kooperation mit relevanten (Fach-)Stellen innerhalb und außerhalb der Hochschule
• Entwicklung geeigneter Kommunikationskanäle und -maßnahmen

Was Sie mitbringen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (MA oder vergleichbar), vorzugsweise in Soziale Arbeit, Sozial-, Erziehungs- oder Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft
• Beratungserfahrung oder Coachingqualifikation
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Statusgruppen, Vernetzungsgeschick
• Ausgeprägte Beratungs- und Serviceorientierung
• Erfahrung in der koordinierten Steuerung interdisziplinärer Prozesse und Akteur innen
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift

Was wir uns wünschen:

• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse im MS365-Office-Paket

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Vonseiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben. Bewerber innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden.

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerber innen zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie hier > DSGVO.

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Lohmann per E-Mail zur Verfügung. Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Nimani per E-Mail zur Verfügung. Bewerbungsschluss ist der . Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!