Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat 5 und entwickle innovative IT-Lösungen für die Hochschule.
- Unternehmen: Hochschule Hannover, eine der größten Hochschulen in Niedersachsen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Austauschmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Hochschule und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Technik und Führungserfahrung in IT-Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Kurzinfo
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Einstellung zum nächstmöglichen Termin
- Einsatzort: 30459 Hannover
An der Hochschule Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT (Kennziffer PM 1067-2026) - Entgeltgruppe 14 TV-L - in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100 %) unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.
Das Dezernat 5 der Hochschule Hannover verantwortet die zentrale IT-Infrastruktur und die digitalen Services der Hochschule. Es sorgt für einen zuverlässigen Betrieb von Netzwerken, Servern, Anwendungen, Cloud-Diensten und Kommunikationslösungen sowie für einen kompetenten IT-Support. Darüber hinaus begleitet das Dezernat die Hochschule bei der Planung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen und digitaler Projekte. Damit leistet D5 einen wichtigen Beitrag für Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung.
Das erwartet Sie:
Sie übernehmen die Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT und berichten direkt an den Chief Information Officer (CIO) der Hochschule Hannover. In dieser Schlüsselposition sind Sie für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb sowie die Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur und der IT-Services der Hochschule verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit dem CIO stellen Sie die operative Umsetzung der Digitalstrategie im technischen Bereich und leisten einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation der Hochschule. Darüber hinaus führen Sie die Mitarbeitenden des Dezernats in Teams und fördern deren fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Leitung des Dezernats 5 – „Hochschul-IT“ inklusive Budgetplanung und -kontrolle
- Gewährleistung der technischen Qualität, Stabilität und Sicherheit der IT-Dienste und der IT-Infrastruktur
- Verstärkung des IT-Service-Bewusstseins
- Planung, Konzeption und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur
- Sicherstellung einer anforderungsgerechten IT-Ausstattung für Lehre, Forschung und Verwaltung
- Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung der zentralen Applikationen und IT-Systeme
- Technische Umsetzung der Informationssicherheitsrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und dem CIO
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Dezernat 5
- Steuerung externer Dienstleister
- Koordination der technischen Ressourcen und Verantwortung von IT-Projekten im operativen Bereich
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Bewertung neuer Technologien
- Beratung des CIO und anderer Hochschuleinrichtungen und -gremien in technischen Fragestellungen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom/Magister) vorzugsweise in einer technischen Fachrichtung
- 3-jährige einschlägige Führungserfahrung in der Leitung von mindestens fünf Mitarbeiter*innen in komplexen IT-Infrastrukturen und IT-Teams, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld
- Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit mindestens zehn Projektmitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Server-Virtualisierung, Storage-Systeme, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit
- Erfahrung im IT-Servicemanagement (z.B. nach ITIL)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C2 nach GER), idealerweise auf muttersprachlichem Niveau
Was wir uns wünschen:
- Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und die Fähigkeit, sich technischen Fragestellungen aus der Bedürfnisperspektive der Nutzer*innen zu nähern sowie komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
- Kreativität, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Sorgfältigkeit
- Zertifizierungen im Bereich IT-Servicemanagement (z.B. ITIL Foundation/Practitioner) oder technischer Spezialisierungen (z.B. MCSA, CCNA, VCP)
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen und Gremien, idealerweise im Hochschulkontext
- Erfahrung mit IT in heterogenen Systemlandschaften (Linux, Mac, Windows)
- Erfahrungen mit der Entwicklung organisationsweiter IT-Architekturen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue Technologiefelder
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Haltestelle Linden Fischerhof)
- Kostenlose Parkplätze am Campus Linden
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Verpflegungseinrichtungen an allen Standorten
- Aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
- Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für weitere Informationen steht Ihnen Clemens Möller (CIO) per E-Mail unter clemens.moeller@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511/9296-9381 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Claudia Erdmann (Geschäftsstelle des Präsidiums) per E-Mail unter claudia.erdmann@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511/9296-1031 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 13. September 2026.
Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT (m/w/d), PM 1067-2026 Arbeitgeber: Hochschule Hannover
Die Hochschule Hannover bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamklima. Unsere Lage in der lebendigen Stadt Hannover ermöglicht es Ihnen, sowohl im Beruf als auch im Privatleben eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT (m/w/d), PM 1067-2026 erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hochschule Hannover bewerben
Viele Unternehmen, wie Hochschule Hannover, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT (m/w/d), PM 1067-2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hochschule Hannover und die ausgeschriebene Position Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT (m/w/d), PM 1067-2026 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Hannover vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hochschule Hannover an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
