Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Personal- und Organisationsentwicklung

An der Hochschule Hannover ist in der Stabsabteilung 1 – Strategische Hochschulentwicklung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Personal- und Organisationsentwicklung unbefristet zu besetzen. Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und wertschätzender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt. In der Stabsabteilung Strategische Hochschulentwicklung unterstützen wir die Hochschule Hannover dabei, zukunftsfähig zu bleiben. Besondere Schwerpunkte liegen dabei auf Chancengleichheit, Internationalisierung und Nachhaltigkeit.

Das erwartet Sie:

• Informationsmanagement: Sie koordinieren und veröffentlichen das offizielle Verkündungsblatt sowie die internen Hochschule-Hannover-Mitteilungen.
• Organisationsstruktur: Sie verantworten die Pflege und Aktualisierung zentraler Instrumente wie z.B. Geschäftsverteilungsplan und Organigramm.
• Schnittstellenfunktion: Sie agieren als operatives Bindeglied zwischen der Personalentwicklung und Personalverwaltung und bearbeiten die Veröffentlichung zentraler Personalinformationen.
• Qualitätssicherung & Analytics: Sie professionalisieren unsere Maßnahmen durch datengestützte Evaluationen, führen eine Datenbank für Trainer*innen und Coaches und erstellen Statistiken sowie Berichte.

Was Sie mitbringen:

• Qualifikation: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal/Organisation), Verwaltungs-, Sozial- oder Informationswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II.
• Struktur & Sorgfalt: Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit, die eigene Arbeit effizient zu organisieren, und besitzen ein Auge für Details.
• Prozessdenken: Sie denken in übergreifenden Strukturen und verstehen es, komplexe Abläufe in klare Prozesse zu überführen.
• Datenbanken: Sie bringen die Fähigkeit zur Erstellung und Pflege übersichtlicher Datenstrukturen und kleiner Datenbanken mit.
• Haltung & Sprachgefühl: Sie kommunizieren sicher in Deutsch, Gender- und Diversitätskompetenzen sind für Sie selbstverständlich.

Was wir uns wünschen:

• Sehr gute Kenntnisse des MS365-Office-Pakets (Word, Excel) sowie idealerweise Kenntnisse von MS Teams und SAP HR.
• Kenntnisse im Umgang mit kleinen (Access-)Datenbanken.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz.

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Jahressonderzahlung.
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit.
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
• Mensen an allen Standorten.
• Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport).
• Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten.
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen.

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.