Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalmaßnahmen und unterstütze Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Hochschule Hannover, zweitgrößte Hochschule in Niedersachsen mit über 9.000 Studierenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Verwaltungsbereich, Berufserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.
Das Dezernat 1 - Personal und Recht versteht sich als moderner und kundenorientierter Dienstleister. Um gute Lehre, Wissenschaft und Forschung gelingen zu lassen, stehen die Anliegen der Hochschule und ihrer Mitarbeitenden sowie alle Personen, die an einer Tätigkeit bei der Hochschule Hannover interessiert sind, im Mittelpunkt. Das Dezernat 1 bietet für alle Beteiligten - von der Hochschulleitung über die Beschäftigten bis hin zu verschiedenen Gremien - umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen auf den Gebieten Personalmanagement und Recht.
Das erwartet Sie:
- Bearbeitung von Personalmaßnahmen im Bereich der Tarifbeschäftigten der Hochschule mit dazugehörenden Querschnittsaufgaben, wie z. B. Beratung, Unterstützung und Information von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Recruiting, Einstellungen und interne Umsetzungen
- Vertragsänderungen
- Eingruppierung
- Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- arbeitsrechtliche Maßnahmen
Wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
- Mensa an allen Standorten
- verkehrsgünstige Anbindung direkt am Messeschnellweg (Expo Plaza)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
- Bibliothek
- Beratungsangebote
Was Sie mitbringen:
- Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften.
- Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über den erforderlichen Bildungsabschluss derzeit noch nicht verfügen. Dieser muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein.
- Sie haben Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Hochschulbereich oder generell im öffentlichen Dienst.
- Ihnen ist bewusst, dass man nur im Team gewinnen kann.
- Sie handeln auch unter Druck eigenständig, service- und ergebnisorientiert.
- Sie verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft und ein sehr hohes Maß an Flexibilität.
- In der Anwendung der MS Office-Produkte sind Sie sicher.
