An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät IV - Wirtschaft und Informatik, Abteilung Wirtschaftsinformatik - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Projektmitarbeiter in (m/w/d) im Rahmen des Projekts zu besetzen. Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig.
Das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur und der Volkswagen-Stiftung geförderte Projekt "Driver of Future Transformation" forciert die strategische Ausrichtung der Hochschule Hannover als Zukunftswerkstatt für Transformationsprozesse. Kern des Vorhabens ist der Aufbau der Kompetenzzentren "Künstliche Intelligenz" und "Nachhaltige Innovation und Unternehmertum" sowie die Etablierung von drei Innovationslaboren. Als physische Innovationsorte zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft leisten diese angewandte Forschung zu globalen Herausforderungen und stärken gleichzeitig den Transfer.
Für den Aufbau und die Steuerung des Kompetenzzentrums "Künstliche Intelligenz" an der Hochschule Hannover suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit juristischem Fachwissen, strategischem Weitblick und Begeisterung für Innovation den rechtlichen Rahmen der digitalen Transformation aktiv mitgestalten möchte. In dieser zentralen Rolle werden Sie zur juristischen Anlaufstelle für alle Fragen rund um Künstliche Intelligenz an der Hochschule. Sie tragen dazu bei, dass Studierende, Lehrende, Forschende und Verwaltung KI-Anwendungen rechtssicher, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert nutzen können.
Das erwartet Sie:
- Juristische Beratung und Begleitung aller beteiligten Akteur innen beim Aufbau und der Weiterentwicklung des KI-Profils der Hochschule
- Recherche, Analyse und Fortentwicklung des geltenden Rechtsrahmens für das Projektvorhaben, insbesondere im Bereich des KI-Rechts
- Aufbau und Etablierung eines zentralen juristischen Ansprechpunktes für Studierende, Lehrende, Forschende und Verwaltung
- Entwicklung und Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten zu rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI-Systemen
- Koordination einer Vielzahl von Aktivitäten mit örtlich verteilten und heterogenen Projektteams
- Enge Zusammenarbeit mit dem professoralen Vorstand aus den Fakultäten sowie regelmäßige Berichterstattung an die Gesamtprojektleitung
- Zielgruppenspezifische Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, auch in englischer Sprache
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft oder eines verwandten Studiengangs
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des europäischen und nationalen KI-Rechts sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Fähigkeit, komplexe juristische Fragestellungen adressatengerecht aufzubereiten
- Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Interesse an wissenschaftlicher Arbeit; die Stelle ist promotionsgeeignet
Was wir uns wünschen:
- Nachgewiesene didaktische Kompetenzen
- Erfahrung im Aufbau und Management interdisziplinärer Service oder Forschungszentren
- Praktische Erfahrungen im Aufbau und Implementierung innovativer Transferformate
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Mensen an allen Standorten
- Aktive Gesundheitsförderung
- Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte
- Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Bewerbungsschluss ist der 22.02.2026. Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
