Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Rahmen des Projekts KI-Kompetenzzentrum@HsH

An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät IV – Wirtschaft und Informatik, Abteilung Wirtschaftsinformatik – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Rahmen des Projekts (Kennziffer – Entgeltgruppe 13 TV-L – in Teilzeit mit derzeit 19,9 Wochenstunden (Anteil 50 %) befristet für Dauer von fünf Jahren zu besetzen.

Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind eine verlässliche und umsorgende Arbeitgeberin, die auch in schwierigen Zeiten einstellt.

Das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur und der Volkswagen-Stiftung geförderte Projekt „Driver of Future Transformation“ forciert die strategische Ausrichtung der Hochschule Hannover als Zukunftswerkstatt für Transformationsprozesse. Kern des Vorhabens ist der Aufbau der Kompetenzzentren „Künstliche Intelligenz“ und „Nachhaltige Innovation und Unternehmertum“ sowie die Etablierung von drei Innovationslaboren. Als physische Innovationsorte zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft leisten diese angewandte Forschung zu globalen Herausforderungen und stärken gleichzeitig den Transfer. Abgerundet wird durch ein umfassendes Konzept für zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit.

Das erwartet Sie:

• Juristische Beratung und Begleitung aller beteiligten Akteur*innen beim Aufbau und der Weiterentwicklung des KI-Profils der Hochschule
• Recherche, Analyse und Fortentwicklung des geltenden Rechtsrahmens für das Projektvorhaben, insbesondere im Bereich des KI-Rechts (EU-KI-Verordnung, Data Act, Datenschutz- und Urheberrecht, prüfungsrechtliche Fragen)
• Aufbau und Etablierung eines zentralen juristischen Ansprechpunktes („Central Service for AI for Learners and Users“) für Studierende, Lehrende, Forschende und Verwaltung, um rechtliche Fragestellungen rund um den Einsatz von KI verständlich und praxisorientiert zu vermitteln
• Entwicklung und Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten zu rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI-Systemen in Lehre, Forschung und Verwaltung
• Koordination einer Vielzahl von Aktivitäten mit örtlich verteilten und heterogenen Projektteams
• Enge Zusammenarbeit mit dem professoralen Vorstand aus den Fakultäten sowie regelmäßige Berichterstattung an die Gesamtprojektleitung
• Zielgruppenspezifische Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, auch in englischer Sprache

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft oder eines verwandten Studiengangs mit juristischen Anteilen; alternativ Bachelor/FH-Diplom mit rechtswissenschaftlicher Ausrichtung (z. B. LL.B.) und einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich des europäischen und nationalen KI-Rechts sowie angrenzender Rechtsgebiete (insb. Datenschutz- und Urheberrecht)
• Fähigkeit, komplexe juristische Fragestellungen adressatengerecht aufzubereiten und unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln
• Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit; die Stelle ist promotionsgeeignet und bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. im Bereich KI-Recht)

Was wir uns wünschen:

• Nachgewiesene didaktische Kompetenzen, vorzugsweise Erfahrungen in der Lehre/Weiterbildung
• Erfahrung im Aufbau und Management interdisziplinärer Service- oder Forschungszentren, vorzugsweise im KI-Umfeld
• Praktische Erfahrungen im Aufbau und Implementierung innovativer Transferformate zur Förderung des Austauschs zwischen Wissenschaft und Wirtschaft
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz

Was wir bieten:

• Vorteile des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Mensen an allen Standorten
• Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte/verkehrsgünstige Anbindung direkt am Messeschnellweg (Expo Plaza)
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Bewerbungsschluss ist der 22.02.2026. Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal möglich.