Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau des KI-Kompetenzzentrums und berate zu rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Hochschule Hannover, eine innovative Bildungseinrichtung mit über 9.000 Studierenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Künstliche Intelligenz.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder verwandten Bereichen, Kenntnisse im KI-Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät IV – Wirtschaft und Informatik, Abteilung Wirtschaftsinformatik – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Rahmen des Projekts KI-KompetenzzentrumHsH zu besetzen. Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Für den Aufbau und die Steuerung des Kompetenzzentrums „Künstliche Intelligenz“ an der Hochschule Hannover suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit juristischem Fachwissen, strategischem Weitblick und Begeisterung für Innovation den rechtlichen Rahmen der digitalen Transformation aktiv mitgestalten möchte. In dieser zentralen Rolle werden Sie zur juristischen Anlaufstelle für alle Fragen rund um künstliche Intelligenz an der Hochschule. Sie tragen dazu bei, dass Studierende, Lehrende, Forschende und Verwaltung KI-Anwendungen rechtssicher, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert nutzen können.
Das erwartet Sie:
- Juristische Beratung und Begleitung aller beteiligten Akteur*innen beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des KI-Profils der Hochschule
- Recherche, Analyse und Fortentwicklung des geltenden Rechtsrahmens für das Projektvorhaben, insbesondere im Bereich des KI-Rechts (EU-KI-Verordnung, Data Act, Datenschutz- und Urheberrecht, prüfungsrechtliche Fragen)
- Aufbau und Etablierung eines zentralen juristischen Ansprechpunktes („Central Service for AI for Learners and Users“) für Studierende, Lehrende, Forschende und Verwaltung
- Entwicklung und Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten zu rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI-Systemen in Lehre, Forschung und Verwaltung
- Koordination einer Vielzahl von Aktivitäten mit örtlich verteilten und heterogenen Projektteams
- Enge Zusammenarbeit mit dem professoralen Vorstand aus den Fakultäten sowie regelmäßige Berichterstattung an die Gesamtprojektleitung
- Zielgruppenspezifische Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, auch in englischer Sprache
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Uni-Diplom) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft oder einem verwandten Studiengang mit juristischen Anteilen; alternativ Bachelor/FH-Diplom mit rechtswissenschaftlicher Ausrichtung (z. B. LL.B.) und einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des europäischen und nationalen KI-Rechts sowie angrenzender Rechtsgebiete (insb. Datenschutz- und Urheberrecht)
- Fähigkeit, komplexe juristische Fragestellungen adressatengerecht aufzubereiten und an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln
- Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Interesse an wissenschaftlicher Arbeit; die Stelle ist promotionsgeeignet und bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. im Bereich KI-Recht)
Was wir uns wünschen:
- Nachgewiesene didaktische Kompetenzen, vorzugsweise Erfahrungen in der Lehre/Weiterbildung
- Erfahrung im Aufbau und Management interdisziplinärer Service‑ oder Forschungszentren, vorzugsweise im KI‑Umfeld
- Praktische Erfahrungen im Aufbau und in der Implementierung innovativer Transferformate zur Förderung des Austauschs zwischen Wissenschaft und Wirtschaft
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Mensen an allen Standorten
- Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
- Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte
- Vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Bibliothek
- Beratungsangebote
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, von ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Rahmen des Projekts KI-KompetenzzentrumHsH - ['Teilzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: Hochschule Hannover
Die Hochschule Hannover bietet als zweitgrößte Hochschule in Niedersachsen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Chancengleichheit und Vielfalt setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördert sie die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die Stelle im KI-Kompetenzzentrum eine aktive Mitgestaltung an der Schnittstelle von Recht und Technologie, was die Position besonders attraktiv für innovative Köpfe macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Rahmen des Projekts KI-KompetenzzentrumHsH - ['Teilzeit', 'Homeoffice'] erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hochschule Hannover nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hochschule Hannover und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Rahmen des Projekts KI-KompetenzzentrumHsH - ['Teilzeit', 'Homeoffice'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Hochschule Hannover passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hochschule Hannover arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hochschule Hannover her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Hannover vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
