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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Stellenausschreibungen und Bewerbungen, unterstütze das Arbeitszeitmanagement.
- Arbeitgeber: Hochschule Heilbronn - ein innovativer Ort für Bildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und trage zur Entwicklung der Hochschule bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabe
- Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Stellenverantwortlichen und Personalreferent*innen
- Verwaltung und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen
- Ansprechperson für Bewerbungsverfahren (intern / extern)
- Unterstützung des Arbeitszeit-/ Abwesenheitsmanagements
- Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten
Qualifikation
- Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise mit Berufserfahrung in der Verwaltung
- Kenntnisse im Personal- und Bewerbermanagement sowie im Tarifrecht, Arbeitszeitgesetz und sonstigen Schutzgesetzen von Vorteil
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Präzise und diskrete Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen
Personalsachbearbeiter/in Arbeitgeber: Hochschule Heilbronn - diese Seite bitte nicht mehr verwenden
Kontaktperson:
Hochschule Heilbronn - diese Seite bitte nicht mehr verwenden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Verwaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hochschule Heilbronn und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personal- und Bewerbermanagement dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst und was dich motiviert.
Achte auf Details: Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und fehlerfrei sind. Nimm dir Zeit, um deine Unterlagen zu überprüfen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist.
Sei konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen einfach hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Heilbronn - diese Seite bitte nicht mehr verwenden vorbereitest
✨Verstehe die Stellenbeschreibung
Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personal- und Bewerbermanagement sowie zu deinem Wissen über Tarifrecht und Arbeitszeitgesetze. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position eine ausgeprägte Serviceorientierung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit einen exzellenten Service geboten hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Bewerber und des Unternehmens verstehst.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit MS Office und anderen gängigen IT-Anwendungen vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Aufgabe vorbereiten, die deine technischen Fähigkeiten demonstriert. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.