W2-Professorship Animation & Creative Technology (50%) (f/m/d)

Wir suchen eine Persönlichkeit aus den Bereichen Design & Technologie mit herausragender praktischer und Lehrtätigkeitserfahrung mit folgendem Profil:

• Hochschulabschluss (Master, Diplom oder vergleichbar) in einem für das Lehrgebiet relevanten Fach
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Design und einen nachgewiesenen Ruf durch Publikationen und Auszeichnungen
• Arbeitsproben, die einen zeitgemäßen und kritischen Ansatz zu bewegten Bildern und Technologie demonstrieren
• Kompetenz in interdisziplinärer Zusammenarbeit in crossmedialen Designprojekten in Kultur, Wissenschaft und Wirtschaft zur Wissensgenerierung durch Design
• Nachweis analytischer und konzeptioneller Fähigkeiten sowie einen zukunftsorientierten Ansatz zu digitalen Methoden und Technologien in experimentellen Formaten und angewandter Problemlösung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen 3D-Animation, Echtzeitanwendungen, visuelle Effekte und Motion Design
• Nachweis mehrjähriger relevanter Lehrerfahrung

In interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Fachleuten und Professoren des Studiengangs Virtual Design sind folgende Aufgaben vorgesehen:

• Lehre und Reflexion über narrative Formen und Möglichkeiten in Animation & Creative Technology
• Betreuung von Design und Produktion in 3D und räumlichem Computing
• Untersuchung der dynamischen Entwicklung fortgeschrittener Medientechnologien wie Mixed Reality, generative KI, Code und virtuelle Produktion
• Weiterentwicklung des Studiengangs durch kritischen Diskurs, Experimentieren und Forschung

Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Wir erwarten sehr gute didaktische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partneruniversitäten teilzunehmen und Kurse in Englisch anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir ein engagiertes Mitwirken in der Lehre grundlegender Fächer und möglicherweise Vorträge in verwandten Fachbereichen.

Wir erwarten, dass sich die Bewerberin oder der Bewerber sowohl fachlich als auch persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in die akademische Selbstverwaltung unserer Hochschule einbringt und Freude daran hat, Wissen aus eigener Berufserfahrung an die Studierenden weiterzugeben.

Die Hochschule hat zahlreiche Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck-Instituten und Fraunhofer-Instituten sowie Unternehmen. Eine Intensivierung und Erweiterung dieser Kooperationen ist sehr erwünscht. Aktive Teilnahme an den Forschungsaktivitäten der Hochschule ist gewünscht. In diesem Zusammenhang streben wir an, Drittmittel und die Anzahl kooperativer Promotionen zu erhöhen.

Wir befürworten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrkräfte am Hochschulcampus erfordert. Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Unterrichtssprache ist überwiegend Deutsch.

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren sind in § 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz geregelt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen und unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität.

Wenn Sie inhaltliche Fragen zu dieser Stellenanzeige haben, können Sie sich gerne an Prof. Thomas Wagner (thomas.wagner@hs-kl.de) wenden.

Diese Position ist ab dem 01.03.2027 am Campus Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Bauen und Design in Teilzeit (50%) verfügbar. Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsintensive Hochschule für angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Design und Gesundheit. Wir bilden rund 5.200 Studierende in mehr als 70 Studiengängen und Weiterbildungsprogrammen an unseren drei Standorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Derzeit gibt es vier Hauptforschungsbereiche.

An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Design, mit ihrem ausgeprägten Profil in angewandter Forschung und Entwicklung sowie akademischer Weiterbildung, können Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung erwarten. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten.

Im Einklang mit dem Landesgleichstellungsgesetz strebt die Hochschule Kaiserslautern an, den Anteil von Frauen, insbesondere in Forschung und Lehre, weiter zu erhöhen. Wir fordern daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Wenn sich Bewerberinnen oder Bewerber diskriminiert oder nicht gleich behandelt fühlen, kann eine Beschwerde beim AGG-Beschwerdebüro (Rechtsabteilung) eingereicht werden.