W2-Professorship Automation Engineering (m/f/d)

Mit dieser Professur zielt die Hochschule Kaiserslautern darauf ab, die Automatisierungstechnik mit den Anwendungsfeldern Produktion, Energiesysteme und Gebäudetechnik zu integrieren. Wir suchen eine institutionell anerkannte Person mit Branchenerfahrung, die das Fachgebiet in Lehre und angewandter Forschung vertritt und die digitale Transformation technischer Systeme vorantreibt.

Wir suchen einen Kandidaten mit einem Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich. Sie müssen eine außergewöhnliche Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit nachweisen, belegt durch eine qualitativ hochwertige Promotion in einem der genannten Bereiche. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise postdoktoral, einschließlich drei Jahren außerhalb des Hochschulsektors. Sie haben in einem branchenbezogenen Umfeld im Bereich der Automatisierungstechnik gearbeitet, das mindestens eines der Anwendungsgebiete abdeckt: Produktionsengineering, Verfahrenstechnik, Gebäudeautomation oder Energietechnik.

Darüber hinaus bringen Sie relevante praktische Erfahrungen aus Forschung, Entwicklung und/oder Anwendung in mehreren der folgenden Bereiche im Zusammenhang mit der Automatisierungstechnik mit:

• Digital Twin
• Systemtechnik
• Künstliche Intelligenz in der Automatisierungstechnik – z.B. Computer Vision, prädiktive Wartung, intelligente Antriebssysteme
• Vernetzte und verteilte Systeme
• Funktionale Sicherheit, Cybersicherheit und Resilienz in der Automatisierung und/oder kritischen Infrastrukturen
• Mensch-Maschine-Kollaboration – z.B. intuitive Bedienkonzepte für Inbetriebnahme und Wartung

Wünschenswerte Qualifikationen umfassen:

• Veröffentlichungen als Erst- oder Hauptautor
• Erfahrung in der Akquise und Verwaltung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten

Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Hervorragende didaktische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Engagement für die Lehre werden als selbstverständlich angesehen, ebenso wie die Bereitschaft, an Austauschprogrammen mit unseren internationalen Partneruniversitäten teilzunehmen und Kurse sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir eine aktive Teilnahme an der Lehre grundlegender Fächer, fortgeschrittener Kurse und spezialisierter Vorlesungen zu aktuellen Forschungsthemen sowie, falls zutreffend, Vorlesungen in verwandten Fachbereichen und Teilzeit-Weiterbildungsprogrammen.

Zusätzlich übernehmen Sie:

• die Entwicklung eines unabhängigen Forschungsprofils und die Integration in die bestehenden Forschungsschwerpunkte der Hochschule sowie die Durchführung anwendungsorientierter Forschung in Zusammenarbeit mit Partnern aus Wissenschaft und Industrie
• aktive Teilnahme an Promotionsprojekten und die Förderung von Nachwuchswissenschaftlern
• die Nutzung und Weiterentwicklung der Laborinfrastruktur in Lehre und Forschung
• engagierte Mitarbeit in universitären Gremien sowie die Teilnahme am Aufbau, der Erweiterung und der Weiterentwicklung von Studiengängen

Wir erwarten, dass der Kandidat sich sowohl fachlich als auch persönlich gut in das bestehende Team integriert, aktiv an der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule beteiligt ist und Freude daran hat, Wissen aus eigener Berufserfahrung an Studierende weiterzugeben.

Die Hochschule Kaiserslautern bietet ein innovatives, interdisziplinäres Lehr- und Forschungsumfeld. Besonders im Bereich der angewandten Ingenieurwissenschaften bietet das neue Laborgebäude der Abteilung eine hervorragend ausgestattete Infrastruktur. Neben dem Labor für Automatisierungstechnik gibt es Verknüpfungspunkte zu Bereichen wie Antriebstechnik, Leistungselektronik, eingebettete Systeme, Robotik, Materialprüfung und dem Smart Energy Lab.

Die Hochschule pflegt zahlreiche Kooperationen mit Universitäten, Forschungseinrichtungen – wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten – und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau gewünscht ist. In diesem Zusammenhang streben wir an, die Drittmittelakquise zu erhöhen und die Anzahl der (kooperativen) Promotionsabschlüsse zu steigern.

Wir erwarten starke Team- und Kooperationsfähigkeiten sowie pädagogische Stärke für eine qualitativ hochwertige, praxisnahe und zielgruppenorientierte Lehre. Sie planen Kurse basierend auf Lernzielen, nutzen verschiedene Bewertungs- und Feedbackformate und entwickeln Ihre Lehrmethoden kontinuierlich weiter.

Darüber hinaus verlangen wir persönliche Initiative, einen professionellen Umgang mit Feedback, ein hohes Maß an Präsenz auf dem Campus und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren sind in § 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz geregelt. Eine Ernennung zu der ausgeschriebenen Stelle ist nur möglich, wenn die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 49, Absatz 1, Nr. 4, Buchstabe b (HochSchG) erfüllt sind.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung oder Identität.

Für Fragen zum Inhalt der Position wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Suchausschusses, Prof. Dr.-Ing. Steffen Schütz (steffen.schuetz@hs-kl.de).

Die Stelle soll zum 1. März 2027 am Campus Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Angewandte Ingenieurwissenschaften besetzt werden. Vollzeitstellen sind grundsätzlich in Teilzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Interessen entgegenstehen.

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Design und Gesundheit. Wir bilden etwa 5.200 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsmöglichkeiten an drei Standorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Derzeit gibt es vier Kernforschungsbereiche.

An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Design, die ein ausgeprägtes Profil in angewandter Forschung und Entwicklung sowie akademischer Weiterbildung aufweist, können Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Personalentwicklungskonzepts erwarten. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, beispielsweise durch flexible Arbeitszeitregelungen.

Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz strebt die Hochschule Kaiserslautern an, den Anteil von Frauen, insbesondere in Forschung und Lehre, weiter zu erhöhen. Wir ermutigen daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten sich Bewerber benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch Einreichung einer Beschwerde beim AGG-Beschwerdestelle (Rechtsabteilung) gesucht werden.