W2- Professorship (m/f/d) Business Administration, in particular Business Psychology

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Volkswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Disziplin mit einem Hintergrund in Verhaltenswissenschaften.
• Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Lehrerfahrung nachgewiesen wird.
• Besondere Eignung für wissenschaftliches Arbeiten, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion oder durch Leistungen, die einer Promotion gleichwertig sind.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei außerhalb des Hochschulsektors.
• Ein relevantes Forschungshintergrund, nachgewiesen beispielsweise durch Publikationen und gegebenenfalls die Akquisition von Drittmitteln.

Wir erwarten spezialisiertes Wissen im Bereich der Wirtschaftspsychologie, insbesondere in mindestens zwei der folgenden Bereiche:

• Allgemeine und soziale Psychologie
• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Angewandte Verhaltenswissenschaften
• Verhaltensökonomie
• Empirische Sozialforschung

Wünschenswert sind Kenntnisse in den folgenden Bereichen:

• Entscheidungspsychologie
• Kognitive Psychologie
• Marktpsychologie
• Marktforschung

Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Wir erwarten sehr gute didaktische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partneruniversitäten teilzunehmen und Lehrveranstaltungen in Englisch anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir ein engagiertes Mitwirken in der Lehre grundlegender Fächer und möglicherweise Vorträge in verwandten Fachbereichen.

Wir erwarten, dass sich die Bewerberin oder der Bewerber sowohl fachlich als auch persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in die akademische Selbstverwaltung unserer Hochschule einbringt und Freude daran hat, Wissen aus eigener Berufserfahrung an die Studierenden weiterzugeben.

Die Hochschule hat zahlreiche Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck-Instituten und Fraunhofer-Instituten sowie Unternehmen. Eine Intensivierung und Erweiterung dieser Kooperationen ist sehr erwünscht. Aktive Teilnahme an den Forschungsaktivitäten der Hochschule ist gewünscht. In diesem Zusammenhang streben wir an, die Drittmittelakquise und die Anzahl der kooperativen Promotionen zu erhöhen.

Wir befürworten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden auf dem Hochschulcampus erfordert. Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und Englischkenntnisse sind erforderlich. Unterrichtssprache ist überwiegend Deutsch.

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren sind in § 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz geregelt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen und unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität.

Unser Angebot

Diese Position ist ab sofort am Campus Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre in Vollzeit (100%) verfügbar. Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsintensive Hochschule für angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Design und Gesundheit. Wir bilden rund 6.300 Studierende in mehr als 70 Studiengängen und Weiterbildungsprogrammen an unseren drei Standorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Derzeit gibt es vier Hauptforschungsbereiche.

Erwarten Sie an unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Design mit ihrem ausgeprägten Profil in angewandter Forschung und Entwicklung sowie akademischer Weiterbildung ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten.

Im Einklang mit dem Landesgleichstellungsgesetz strebt die Hochschule Kaiserslautern an, den Anteil von Frauen, insbesondere in Forschung und Lehre, weiter zu erhöhen. Wir fordern daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Behinderten Menschen wird bei entsprechender Qualifikation der Vorrang gegeben (bitte Nachweis beifügen). Wenn Bewerberinnen oder Bewerber sich diskriminiert fühlen oder nicht gleich behandelt werden, kann eine Beschwerde beim AGG-Beschwerdebüro (Rechtsabteilung) eingereicht werden.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, einschließlich des ausgefüllten Bewerberprofils, das Sie uns bis zum angegebenen Datum über unser Online-Jobportal zusenden können.