Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: Eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und habe einen echten Einfluss auf die Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Position Leitung Personal (m/w/d) Kennzahl: 6080 100 % Vollzeit – unbefristet
Über die Stelle
Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg gestaltet die Hochschule Karlsruhe die Zukunft von Gesellschaft und Wirtschaft. In der Zentralverwaltung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Personalwesen mit rund 800 Beschäftigten.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Personalabteilung mit 17 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
- Entwicklung und Umsetzung einer hochschulweiten Personalstrategie in Personalgewinnung, -entwicklung und Employer Branding.
- Beratung der Hochschulleitung in beamten-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
- Bearbeitung komplexer Vorgänge des Beamten-, Arbeits- und Tarifrechts sowie Klärung von Grundsatzfragen.
- Verantwortung für Stellenbesetzungsverfahren aller Entgelt- und Besoldungsgruppen und Koordination von Berufungsverfahren für die Besetzung von Professuren.
- Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter, Schwerbehindertenvertretung sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung.
- Verantwortung für Personalcontrolling, Stellenplanung und Erstellung von Personalberichten.
- Vorantreiben der Digitalisierung der Personalprozesse und Leitung entsprechender Projekte.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in Rechtswissenschaften, öffentlicher Verwaltung / Public Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang; ebenso gleichwertige Erfahrung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst – entweder durch nachgewiesene Führungsverantwortung in einer Verwaltungseinheit des öffentlichen Dienstes oder durch einschlägige Tätigkeit in einer Personalabteilung einer Behörde, Hochschule oder vergleichbarer Einrichtung in Baden-Württemberg.
- Fundierte Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Beamtenrechts.
- Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen.
- Strategisches Denken, Gestaltungswille und hohe Eigeninitiative.
- Kenntnisse des Hochschulrechts BW (LHG BW) sowie Erfahrung mit HR-IT-Systemen von Vorteil.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Unser Angebot
- Unbefristete Position mit Vergütung nach E 14 TV‑L oder Verbeamtung bis Besoldungsgruppe A 14, je nach Voraussetzungen.
- Möglichkeit zur überlappenden Einarbeitung durch die bisherigen Stelleninhaberin.
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job / JobBike BW, Zusatzrente der VBL.
- Umfassende Leistungen einer familienfreundlichen Hochschule: Eltern‑Kind‑Raum, Zugang zum digitalen Beratungsangebot voiio.
- Flexible Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten von bis zu 40 % der Gesamtarbeitszeit.
- Sinnstiftende Führungsaufgabe mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Hochschulumfeld.
- Gute Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen.
EEO‑Bedingungen
Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie die Vertrauensperson der Schwerbehinderten per E‑Mail (sbv@h-ka.de).
Leitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule Karlsruhe (HKA) / University of Applied Sciences
Die Hochschule Karlsruhe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Hochschulumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfassenden Leistungen einer familienfreundlichen Hochschule fördert sie die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden. Zudem erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einer Schlüsselposition des Personalwesens.
Kontaktdaten:
Hochschule Karlsruhe (HKA) / University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Hochschule Karlsruhe und ihre Werte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Mission und Vision des Unternehmens verstehen, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, um Feedback zu bitten. Das zeigt unser Interesse und hilft uns, uns für zukünftige Bewerbungen weiterzuentwickeln. Lass uns aus jeder Erfahrung lernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zur Leitung der Personalabteilung passen. Wir wollen sehen, wie du unsere Anforderungen erfüllst!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Karlsruhe (HKA) / University of Applied Sciences vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir ein genaues Bild von den Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Leitung Personal. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position tief in arbeitsrechtlichen Themen verwurzelt ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir, wie du komplexe rechtliche Fragestellungen angehen würdest und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert nachgewiesene Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung illustrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Hochschule Karlsruhe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch zu verstehen, ob die Hochschule zu deinen eigenen Werten passt. Fragen zur Digitalisierung der Personalprozesse könnten besonders relevant sein.
