Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lehrveranstaltungen und unterstütze spannende Forschungsprojekte im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
- Unternehmen: Hochschule Koblenz – ein innovativer Ort für Lehre und Forschung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial und gestalte die Zukunft der Lehre aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und gute didaktische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten die Zukunft der Lehre und Forschung mitgestalten und Ihr eigenes Potenzial entfalten? Dann suchen wir Sie als Assistent*in in Lehre und Forschung im Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften am Standort Remagen in Vollzeit (39 Std./Woche) ab 01.08.2026, befristet für zwei Jahre, Entgeltgruppe E 10 TV-L.
Die Hochschule Koblenz mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Rechnungslegung und Besteuerung, Investition und Finanzierung sowie Kostenrechnung und Controlling
- Konzeption von Tutorien
- Unterstützung und Mitgestaltung von Veranstaltungen und Klausuren des Fachbereichs
- Unterstützung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten
- Studierendenberatung und Beratung von interessierten Bewerber*innen auf Messen, internen Veranstaltungen und bei Schulbesuchen
- wissenschaftliche Literaturrecherche bzgl. neuer Erkenntnisse in Forschung und Lehre unter Anleitung der Professur
- Unterstützung bei der Verwaltung des Fachbereichs (Administration, Klausuraufsichten etc.)
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften
- Fachkenntnisse in den Themengebieten Rechnungswesen, Besteuerung, Kostenrechnung, Controlling, Investition und Finanzierung
- gute didaktische und methodische Fähigkeiten zur Gestaltung von Lehrveranstaltungen und Tutorien
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1)
- systematische und teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Unsere Benefits:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical
- Angebot Cafeteria und Mensa
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsangebote
- Sicherer und moderner Arbeitsplatz
- gute Verkehrsanbindung
- Mobiles Arbeiten
- persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung
- zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit
Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Koblenz stehen oder gestanden haben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und einschlägigen Zeugnissen bis 16.07.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Mathias Graumann (E-Mail: graumann@hs-koblenz.de). Weitere Informationen zur Hochschule Koblenz als Arbeitgeberin finden Sie hier.
Assistent*in in Lehre und Forschung Arbeitgeber: Hochschule Koblenz
Die Hochschule Koblenz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Lernumgebung und vielfältige Möglichkeiten zur akademischen und persönlichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf anwendungsorientierte Forschung und innovativer Lehre unterstützt die Hochschule ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Fachgebiete eigenständig zu gestalten und sich in einem breiten Netzwerk von internationalen Partnerhochschulen zu vernetzen. Zudem legt die Hochschule großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was ein inklusives und unterstützendes Arbeitsklima schafft.
