Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit innovativen E-Learning-Angeboten.
- Unternehmen: Hochschule Koblenz - ein moderner Arbeitgeber mit Fokus auf Digitalisierung und Chancengleichheit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem starken Fokus auf Diversität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze KI-Tools und entwickle spannende digitale Lehrformate für die nächste Generation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in E-Learning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die digitale Zukunft in einem unserer Fachbereiche mitzugestalten? Dann suchen wir Sie als Digitalisierungsbeauftragte*r (m/w/d) für KI und Digitalisierung der Prozesse im Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
Standort Remagen | Teilzeit (19,5 Std./Woche) | ab 01.10.2026 | befristet bis 05.01.2029
Die Hochschule Koblenz mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an.
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionierung und Entwicklung von E-Learning Angeboten in Zusammenarbeit mit den Lehrenden
- Übernahme von Digitalisierungsaufgaben, insbesondere von Prozessabläufen der Fachbereichsverwaltung
- fachliche Beratung der Professuren und Lehrbeauftragten hinsichtlich der strategischen Digitalisierung und Modernisierung des Lehrangebotes, mit Fokus auf den Einsatz unterschiedlicher KI-Tools für und in der Lehre
- Auseinandersetzung mit vorhandenen Angeboten der Hochschule hinsichtlich KI sowie deren Nutzung
- Beratung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausrichtung der Studiengänge auf den digitalen Wandel, insbesondere in Bezug auf das Thema KI
- Evaluation neuer Möglichkeiten in der Online-Lehre
- Beobachtung der Entwicklung und Analyse des möglichen Einsatzes von neuen digitalen Lern-Tools, insbesondere in Hinblick auf KI
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Medienwissenschaften oder in einem verwandten Studiengang
- Erfahrung bei der Konzeption, der Umsetzung und dem Support von E-Learning-Produkten im Hochschulbereich
- Erfahrungen in der Medienproduktion
- Kenntnisse in der visuellen Aufbereitung und Gestaltung von E-Learning-Inhalten
- Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten
- Interesse an didaktischen Fragestellungen und der zielgruppengerechten Aufbereitung von Lehrinhalten
- technische Affinität und Erfahrungen in Lernmanagementsystemen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. C1)
Ihre Benefits:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical
- Angebot Cafeteria und Mensa
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsangebote
- Sicherer und moderner Arbeitsplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mobiles Arbeiten
- persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung
- zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit
Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und einschlägigen Zeugnissen bis 20.09.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne die Geschäftsführerin des Fachbereichs, Frau Pütz (E-Mail: puetz@hs-koblenz.de). Weitere Informationen zur Hochschule Koblenz als Arbeitgeberin finden Sie hier.
Digitalisierungsbeauftragte*r (m/w/d)für KI und Digitalisierung der Prozesse im Fachbereich Wirtsch Arbeitgeber: Hochschule Koblenz
Die Hochschule Koblenz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation im Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung und Entwicklung schaffen wir eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz in Remagen mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digitalisierungsbeauftragte*r (m/w/d)für KI und Digitalisierung der Prozesse im Fachbereich Wirtsch erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hochschule Koblenz nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hochschule Koblenz und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsbeauftragte*r (m/w/d)für KI und Digitalisierung der Prozesse im Fachbereich Wirtsch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Hochschule Koblenz passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hochschule Koblenz arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hochschule Koblenz her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Koblenz vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
