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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vernetze Wissenschaft mit Wirtschaft und entwickle innovative Transferprojekte.
- Arbeitgeber: Hochschule Koblenz - ein Ort für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch spannende Kooperationen und Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften oder Wirtschaft, Erfahrung in Fördermitteln.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Haben Sie Interesse daran die Wissenschaft mit den Bedarfen unserer Partner*innen aus Wirtschaft und Wissenschaft zu vernetzen? Dann suchen wir Sie als Transfer-Manager*in (Fördermittel und wissenschaftliche Transferprojekte) in der Abteilung Transfer am Standort Koblenz in Vollzeit (39 Std./Woche) ab 01.07.2026, unbefristet, bis Entgeltgruppe 11 TV-L.
Die Hochschule Koblenz (www.hs-koblenz.de) mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an.
Aufgaben:
- Netzwerken zum Erfassen von Bedarfen unserer regionalen Partner*innen in Wirtschaft und Institutionen; Analyse und Matchen mit den Expert*innen der Hochschule (Teilnahmen und Gestalten von Netzwerkveranstaltungen wie z.B. DigiMit, Roundtable, Fachkonferenzen)
- Kontaktpflege mit unseren regionalen Partner*innen und Ausbau der Zusammenarbeit
- Analyse und Bewertung von regionalen und überregionalen Fördermöglichkeiten im Bereich Transfer, Innovation und StartUps (insb. MWVLW, Innovationsagentur, Stiftungen, regionalen Förderer)
- Netzwerken, Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Förderinstituten und Behörden in RLP und Deutschland
- Anbahnen von Kollaborationen mit Wirtschaft und Hochschule sowie Überführen in erfolgreiche Transferprojekte
- Beraten, Matchen und Unterstützen bei Fördermittelanträgen (z.B. EFRE, Netzwerkprojekte, ZIM, Verbundprojekte, StartUps, Förderprojekte ZIM)
- Unterstützung in der Ideenverwertung zu Schutzrechten und StartUps (z.B. Erfindungsmeldungen, Schutzrechtrecherche, Gründungsvorhaben)
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften oder Innovation; alternativ in Wirtschaftswissenschaften oder Projektmanagement mit ausgeprägtem Interesse an Technik und Technologie
- Berufserfahrung und fortgeschrittene Kenntnisse der Wissenschaftslandschaft, Wirtschaft und Institutionen (z.B. WfGs, IHK, HWK) bzgl. Förderprogrammen in regionalem, nationalem sowie europäischem Umfeld
- Berufserfahrung in der Fördermittelrecherche und Beratungskompetenz im Hochschul- oder Forschungsumfeld
- Kontexterfahrung in der Abwicklung von Förderprogrammen, auch im Gründungsumfeld
- Basiserfahrung im Patentwesen, besonders in Patentrecherche
- Gute analytische Fähigkeiten und gute Auffassungsgabe
- Kenntnisse in den gängigen Office Tools
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2)
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
- Weiterbildungsangebote
- Gute Verkehrsanbindung
- Persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung
- Angebot Cafeteria und Mensa
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
- Sicherer und moderner Arbeitsplatz
- Mobiles Arbeiten
- Zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit
Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Transfer Manager*in Arbeitgeber: Hochschule Koblenz
Kontaktperson:
Hochschule Koblenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transfer Manager*in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und stelle Fragen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst oder dich über unsere Website bewirbst. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Chancen und nutze unser Netzwerk, um Unterstützung zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transfer Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Transfer-Manager*in passen!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Koblenz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Transfer-Manager*in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da die Rolle viel mit Networking zu tun hat, solltest du dir überlegen, welche regionalen Partner*innen oder Institutionen du kennst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast.
✨Fördermittel im Fokus
Informiere dich über aktuelle Förderprogramme und -möglichkeiten, die für die Hochschule Koblenz relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Landschaft der Fördermittel gut verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse einzubringen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest beispielsweise ein Beispiel aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du eine komplexe Situation analysiert und eine Lösung gefunden hast, die zu einem erfolgreichen Projekt geführt hat.