Transfer Manager*in

Haben Sie Interesse daran die Wissenschaft mit den Bedarfen unserer Partner*innen aus Wirtschaft und Wissenschaft zu vernetzen? Dann suchen wir Sie als Transfer-Manager*in (Fördermittel und wissenschaftliche Transferprojekte).

Abteilung Transfer | Standort Koblenz | Vollzeit (39 Std./Woche) | unbefristet | bis Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Hochschule Koblenz bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an.

• Netzwerken zum Erfassen von Bedarfen unserer regionalen Partner*innen in Wirtschaft und Institutionen; Analyse und Matchen mit den Expert*innen der Hochschule (Teilnahmen und Gestalten von Netzwerkveranstaltungen wie DigiMit, Roundtable, Fachkonferenzen).
• Kontaktpflege mit unseren regionalen Partner*innen und Ausbau der Zusammenarbeit.
• Analyse und Bewertung von regionalen und überregionalen Fördermöglichkeiten im Bereich Transfer, Innovation und StartUps (insb. MWVLW, Innovationsagentur, Stiftungen, regionalen Förderer).
• Netzwerken, Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Förderinstituten und Behörden in RLP und Deutschland.
• Anbahnen von Kollaborationen mit Wirtschaft und Hochschule sowie Überführen in erfolgreiche Transferprojekte.
• Beraten, Matchen und Unterstützen bei Fördermittelanträgen (e.g. EFRE, Netzwerkprojekte, ZIM, Verbundprojekte, StartUps, Förderprojekte ZIM).
• Unterstützung in der Ideenverwertung zu Schutzrechten und StartUps (e.g. Erfindungsmeldungen, Schutzrechtrecherche, Gründungsvorhaben).

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften oder Innovation; alternativ in Wirtschaftswissenschaften oder Projektmanagement mit ausgeprägtem Interesse an Technik und Technologie.
• Berufserfahrung und fortgeschrittene Kenntnisse der Wissenschaftslandschaft, Wirtschaft und Institutionen (e.g. WfGs, IHK, HWK) bzgl. Förderprogrammen in regional, national sowie europäischem Umfeld.
• Berufserfahrung in der Fördermittelrecherche und Beratungskompetenz im Hochschul- oder Forschungsumfeld.
• Kontexterfahrung in der Abwicklung von Förderprogrammen, auch im Gründungsumfeld.
• Basiserfahrung im Patentwesen, besonders in Patentrecherche.
• Gute analytische Fähigkeiten und gute Auffassungsgabe.
• Kenntnisse in den gängigen Office Tools.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2).

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote.
• Weiterbildungsangebote.
• Gute Verkehrsanbindung.
• Persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung.
• Angebot Cafeteria und Mensa.
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge.
• Sicherer und moderner Arbeitsplatz.
• Mobiles Arbeiten.
• Zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit.

Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.