Mitarbeiter •in Bauangelegenheiten / Baubetrieb (100 %) (m / w / d)

Die HTWG Konstanz ist eine moderne Hochschule mit sechs Fakultäten, rund 4600 Studierenden und mehreren hundert Mitarbeitenden auf einem lebendigen Campus direkt am Seerhein. Die Abteilung Gebäudemanagement gewährleistet mit 31 Kolleg innen den ordnungsgemäßen und zuverlässigen Betrieb von Gebäuden und technischen Anlagen für Lehre, Forschung und Verwaltung.

Sie haben Lust, in einem Team Verantwortung für die vielseitigen Aufgaben im Bereich Bauangelegenheiten und Baubetrieb einer namhaften und sinnstiftenden Institution zu übernehmen? Wir freuen uns über Ihre Unterstützung und bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive in attraktiver Wasserlage im Konstanzer Stadtteil Paradies. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter im Bereich Bauangelegenheiten / Baubetrieb (100 %).

Die Beschäftigung ist zunächst befristet auf drei Jahre. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis TV-L EG 12.

Ihre Aufgaben:

• Leiten und Koordinieren von Bauangelegenheiten, Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Vermögen und Bau BW sowie dem Wissenschaftsministerium BW.
• Übernehmen der nutzerseitigen Planung und Betreuung von Bau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen.
• Koordinieren des Einsatzes von Fremdfirmen (Baugewerke).
• Organisieren und Strukturieren von Prozessen in Ihrem Bereich.
• Strategische Weiterentwicklung von technischen und personellen Strukturen sowie der baulichen Anlagen.
• Gewährleisten der Gebäudesicherheit und Veranlassen erforderlicher Brandschutzmaßnahmen.
• Zusammenarbeiten mit hochschulinternen und externen Akteuren und Entscheidungsträgern.
• Veranlassen baubezogene Nutzungsanforderungen beim Amt für Vermögen und Bau BW.
• Umsetzen hochschulpolitischer Entscheidungen in Bezug auf den Aufgabenbereich.
• Planen der Raumbelegung und Berichtswesen im Bereich Bau.
• Planen und Umsetzen von Digitalisierungsvorhaben im Baumanagement.

Die Hochschule Konstanz strebt an, bis 2030 klimapositiv zu sein. Der ressourcenschonende Betrieb einer modernen Hochschule sowie die Klimaschutzziele der Hochschule und der Landesregierung sollten Ihnen ein zentrales Anliegen sein.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur / Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst / Hochschulbereich.
• Wertschätzender, motivierender, team- und ergebnisorientierter Führungsstil.
• Organisationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
• Fundierte technische Kenntnisse.
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Softwaresysteme.
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.
• Hohe Eigeninitiative und Engagement für die anstehenden Themen.
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Idealerweise Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement.
• Affinität zu Technologien der digitalen Transformation von Arbeitsprozessen.
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Systematische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Flexibilität und Freude an der hochschulinternen und hochschulübergreifenden Vernetzung.

Transparenz ist uns wichtig: Bitte beachten Sie, dass die zu besetzende Position fallweise mit Arbeitszeiten außerhalb der normalen Bürozeiten verbunden ist. Ihr Arbeitsbereich erstreckt sich über alle Bereiche und Technikflächen der Hochschule. Wir setzen daher voraus, dass Sie uneingeschränkt in der Lage sind, diesen selbstständig zu begehen. Das setzt auch die Mobilität auf Leitern und in der Höhe voraus.

Wir bieten:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Hochschulumfeld in einem offenen, motivierten und kollegialen Team sowie einem lebendigen Betriebsklima.
• Einen zentralen Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen.
• Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
• Fortbildungsangebote und Angebote für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem guten Start an der Hochschule.
• Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung (u.a. Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten des Unisports).
• Eine familienfreundliche Hochschule (u.a. mit Kinderbetreuung / Ferienprogramm in den Oster-, Pfingst- und Herbstferien für 6-12-Jährige).
• Zuschuss zum JobTicket BW.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Vergünstigtes Essen in der Mensa und 30 Tage Jahresurlaub.
• Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen (TV-L).

Die Hochschule Konstanz ist bestrebt, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen, und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.