Mitarbeiter*in Bauangelegenheiten / Baubetrieb (100 %)(m/w/d)

Die HTWG Konstanz ist eine moderne Hochschule mit sechs Fakultäten, rund 4600 Studierenden und mehreren hundert Mitarbeitenden auf einem lebendigen Campus direkt am Seerhein. Die Abteilung Gebäudemanagement gewährleistet mit 31 Kolleg*innen den ordnungsgemäßen und zuverlässigen Betrieb von Gebäuden und technischen Anlagen für Lehre, Forschung und Verwaltung. Sie haben Lust, in einem Team Verantwortung für die vielseitigen Aufgaben im Bereich Bauangelegenheiten und Baubetrieb einer namhaften und sinnstiftenden Institution zu übernehmen? Wir freuen uns über Ihre Unterstützung und bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive in attraktiver Wasserlage im Konstanzer Stadtteil Paradies. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position zu besetzen: Die Beschäftigung ist zunächst befristet auf drei Jahre. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis TV-L EG 12.

Aufgaben

• Sie leiten und koordinieren Bauangelegenheiten, Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Vermögen und Bau BW sowie dem Wissenschaftsministerium BW.
• Sie übernehmen die nutzerseitige Planung und Betreuung von Bau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen.
• Sie koordinieren den Einsatz von Fremdfirmen (Baugewerke).
• Sie organisieren und strukturieren Prozesse in Ihrem Bereich. Dazu gehört auch die strategische Weiterentwicklung von technischen und personellen Strukturen sowie der baulichen Anlagen.
• Sie gewährleisten die Gebäudesicherheit und veranlassen erforderliche Brandschutzmaßnahmen.
• Sie arbeiten mit hochschulinternen und externen Akteuren und Entscheidungsträgern zusammen, mit dem Ziel einer engen inhaltlichen Abstimmung.
• Sie veranlassen baubezogene Nutzungsanforderungen beim Amt für Vermögen und Bau BW.
• Sie setzen hochschulpolitische Entscheidungen in Bezug auf den Aufgabenbereich um.
• Sie planen die Raumbelegung und sind für das Berichtswesen im Bereich Bau zuständig.
• Sie planen und setzen Digitalisierungsvorhaben im Baumanagement um.

Die Hochschule Konstanz strebt an, bis 2030 klimapositiv zu sein. Der ressourcenschonende Betrieb einer modernen Hochschule sowie die Klimaschutzziele der Hochschule und der Landesregierung sollten Ihnen ein zentrales Anliegen sein.

Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen oder im Bereich Architektur / Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
• Sie bringen Ihre mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst/Hochschulbereich, mit ein.
• Ihre Führungserfahrung ist geprägt von einem wertschätzenden, motivierenden, team- und ergebnisorientierten Führungsstil.
• Sie besitzen dabei Organisationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
• Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse.
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Softwaresysteme sind für Sie selbstverständlich.
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement für die anstehenden Themen.
• Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und treten sicher auf.
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement.
• Sie besitzen eine Affinität zu Technologien der digitalen Transformation von Arbeitsprozessen.
• Gute Englischkenntnisse sehen Sie als Vorteil.
• Sie arbeiten systematisch, selbstständig und lösungsorientiert.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und haben Freude an der hochschulinternen und hochschulübergreifenden Vernetzung.

Transparenz ist uns wichtig: Bitte beachten Sie, dass die zu besetzende Position fallweise mit Arbeitszeiten außerhalb der normalen Bürozeiten verbunden ist. Ihr Arbeitsbereich erstreckt sich über alle Bereiche und Technikflächen der Hochschule. Wir setzen daher voraus, dass Sie uneingeschränkt in der Lage sind, diesen selbstständig zu begehen. Das setzt auch die Mobilität auf Leitern und in der Höhe voraus.

Wir bieten

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Hochschulumfeld in einem offenen, motivierten und kollegialen Team sowie einem lebendigen Betriebsklima.
• Einen zentralen Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen.
• Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
• Fortbildungsangebote und Angebote für neue Mitarbeiter*innen zu einem guten Start an der Hochschule, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung (u.a. Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten des Unisports).
• Eine familienfreundliche Hochschule (u.a. mit Kinderbetreuung/Ferienprogramm in den Oster-, Pfingst- und Herbstferien für 6-12-Jährige).
• Zuschuss zum JobTicket BW.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Vergünstigtes Essen in der Mensa und 30 Tage Jahresurlaub.
• Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen (TV-L).

Die Hochschule Konstanz ist bestrebt, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen, und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.