Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von Konzepten für Forschungsdatenmanagement an der Hochschule.
- Unternehmen: Hochschule Landshut, bekannt für praxisorientierte Lehre und angewandte Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Gesundheitsmanagement und strukturiertes Onboarding.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Forschungsdatenmanagements und unterstütze Wissenschaftler in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Bereich FDM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hochschule Landshut ist mit sechs Fakultäten und den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende in 57 Studiengängen aus und beschäftigt derzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Präsidium der Hochschule Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referent/-in (m/w/d) für Forschungs-datenmanagement (FDM) (Befristet, in Voll- oder Teilzeit).
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung eines Konzepts für ein hochschulweites Serviceangebot zum FDM
- Auf- und Ausbau grundlegender FDM-Strukturen und Unterstützung bei der Integration von bestehenden IT-Systemen und Anwendungen in das neue Datenmanagementkonzept
- Beratung des wissenschaftlichen Personals unterschiedlicher Fachdisziplinen beim FDM entlang des gesamten Forschungsprojektzyklus, insbesondere Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Erstellung von Datenmanagementplänen und bei der Veröffentlichung von Forschungsdaten
- Interne und externe Vernetzung zum Erfahrungs- und Wissensaustausch in Bezug zum FDM
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor; Masterabschluss erwünscht)
- Praktische Erfahrungen im Bereich FDM sowie Vertrautheit mit den FAIR-Prinzipien und den Anforderungen der guten wissenschaftlichen Praxis an ein verantwortungsvolles FDM
- Erfahrung in der Wissensvermittlung wie der Durchführung von Schulungen, Workshops und Beratungsangeboten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache sowie gute Englisch-Kenntnisse
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikation mit Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe sowie kompetente Beratung
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
- Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei Ihrem Start an der Hochschule Landshut mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen (z.B. Welcome Day, Buddy-Programm)
- Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder in Teilzeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch SHK- und WHK-Verträge), nicht berücksichtigt werden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil der Hochschule Landshut! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Es stehen eine genügende Anzahl Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte CampusNest zur Verfügung.
Referent/-in (m/w/d) für Forschungs-datenmanagement (FDM) Arbeitgeber: Hochschule Landshut
Die Hochschule Landshut bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die innovative Lehrmethoden und praxisnahe Forschung fördern. Mit einem hohen Maß an Freiheit bei der Gestaltung von Lehrangeboten und einer starken Unterstützung für neue Mitarbeiter durch strukturierte Onboarding-Maßnahmen, sowie hervorragenden Angeboten im Gesundheitsmanagement, ist die Hochschule ein attraktiver Arbeitgeber in einer lebenswerten Region mit vielfältigen Freizeit- und Kulturmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent/-in (m/w/d) für Forschungs-datenmanagement (FDM) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Hochschule Landshut helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Hochschule Landshut.
✨Direkt bewerben bei Hochschule Landshut!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Referent/-in (m/w/d) für Forschungs-datenmanagement (FDM) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/-in (m/w/d) für Forschungs-datenmanagement (FDM) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Hochschule Landshut einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Referent/-in (m/w/d) für Forschungs-datenmanagement (FDM).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Hochschule Landshut leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Hochschule Landshut einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Landshut vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Hochschule Landshut passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Hochschule Landshut werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Hochschule Landshut erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Hochschule Landshut einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
