W2-Professur oder eine W1-Nachwuchsprofessur (w/m/d) für das Lehrgebiet „Hebammenwissenschaft m[...]

Über die Hochschule Landshut

Die Hochschule Landshut ist mit sechs Fakultäten und den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende in 57 Studiengängen aus und beschäftigt derzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind wissenschaftlicher Partner des Medizincampus Niederbayern (MCN).

Ihre Aufgaben

• Vertretung des Lehrgebiets entsprechend der Denomination, insbesondere durch den Ausbau des Lehrangebots im Bereich der primär- und weiterqualifizierenden Hebammenstudiengänge sowie ggf. der weiteren gesundheitswissenschaftlichen Studiengänge der Hochschule
• Mitwirkung bei der Studienfachberatung, Praxisbegleitung und Etablierung neuer Praxispartnerschaften
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule
• Engagement in der Hebammenforschung; Initiation, Akquise und Durchführung von Forschungs- und Drittmittelprojekten sowie Beteiligung am Aufbau und Weiterentwicklung des Instituts für Gesundheitswissenschaften Landshut (IGLA)

Idealerweise bringen Sie mit

• Didaktische Kompetenzen, die durch Lehrerfahrung in der hochschulischen Hebammenausbildung nachweisbar sind
• Erfahrungen in und/oder vertieftes Interesse am Schwerpunktbereich "Wochenbett"
• Erfahrungen in der Praxisanleitung oder langjährige praktische Erfahrung
• Einschlägige Forschungserfahrung, insbesondere in den Bereichen Drittmittel‑einwerbung und Publikationstätigkeit
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der inter- und multiprofessionellen Kooperation
• Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und ein sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Soziale, emotionale und interkulturelle Kompetenz
• Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Hebamme bzw. Entbindungspfleger

Unsere Einstellungsvoraussetzungen für W2

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Hebammenwissenschaft oder ihren Bezugswissenschaften
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Unsere Einstellungsvoraussetzungen für W1

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Hebammenwissenschaft oder ihren Bezugswissenschaften
• Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. über eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
• Praxistrack: Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion zu belegen
• Promotionstrack: Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Weitere Details zur Besetzung

Die Nachwuchsprofessur wird zunächst auf drei Jahre im Angestelltenverhältnis befristet besetzt. Bei einer Zwischenevaluation kann die Vertragsdauer auf insgesamt sechs Jahre erweitert werden. Bei weiterer Bewährung und positiver Tenure‑Evaluation kann auf Grundlage von Art. 58 Abs. 4 BayHIG eine Übernahme auf eine unbefristete W2‑Professur erfolgen. In ein Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat; ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis.

Chancengleichheit

Chancengleichheit für Studierende und Beschäftigte ist uns ein ernsthaftes Anliegen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Hochschule Landshut für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Besonders favorisierte Bewerber

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei.

Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter

Die Hochschule Landshut strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Ansprechpartnerin für Fragen zur Gleichstellung: Dr. Sabine Fries, Tel. 0871/506-496, E‑Mail:

Kontakt

Hochschule für angewandte Wissenschaften Am Lurzenhof 1 84036 Landshut Tel. +49 (0)871 - 506 332 Fax. +49 (0)871 - 506 506