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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe qualitative Studien durch und entwickle innovative Konzepte in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: Hochschule Landshut mit einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Promotion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Fachrichtungen und Kenntnisse qualitativer Methoden.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit einem befristeten Vertrag und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Das Institut für Sozialen Wandel und Kohäsionsforschung (IKON) der Hochschule Landshut sucht unter dem Vorbehalt der endgültigen Förderzusage durch Erteilung des Zuwendungsbescheides zum 01.03.2026 oder später zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen (w/m/d) (Befristet, in Teilzeit) zur Mitarbeit im Verbundforschungsprojekt »Altenpflege in der Migrationsgesellschaft: Zusammenhalt und Perspektiven guter (Zusammen-)Arbeit (ZuPer)« gefördert durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR).
Ihre Aufgaben:
- Sie führen qualitative empirische Studien in Pflegeeinrichtungen durch (Interviews, ethnografische Feldforschung, partizipative Methoden) und werten die Daten aus (Situationsanalyse, partizipative Workshops).
- Sie organisieren und arbeiten an ForschungsPraxis-Werkstätten, Speak-Up-Workshops und Transferveranstaltungen mit Pflegekräften und Praxispartnern.
- Sie wirken am Ost-West-Vergleich mit und arbeiten an der Entwicklung innovativer Konzepte zu Mitbestimmung und diskriminierungsfreier Zusammenarbeit in der Altenpflege.
- Sie verfassen wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen für die Fachöffentlichkeit und Praxis.
- Sie koordinieren das Projekt und pflegen das Netzwerk in enger Kooperation mit den Praxis- und Wissenschaftspartnerinnen und -partnern sowie mit der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kiel als Verbundpartner.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/universitäres Diplom) in Sozialer Arbeit, Soziologie, Pflege-, Erziehungswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung.
- Nachgewiesene Kenntnisse qualitativer Methoden der Sozialforschung (Interviews, teilnehmende Beobachtung, Situationsanalyse).
- Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen in Themenfeldern wie Migration, Rassismuskritik, Geschlechtersensibilität, Diskriminierung oder Arbeitsbedingungen in der Pflege.
- Selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit den gängigen Softwares zur Datenanalyse (idealerweise mit MAXQDA) und in MS Office.
- Bereitschaft zu Feldphasen in ländlichen Regionen (z. B. Oberlausitz).
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule.
- Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Unterstützung bei Ihrem Start an der Hochschule Landshut mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen (z.B. Welcome Day, Buddy-Programm).
- Einen auf 3 Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (75 %).
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
- Möglichkeit zur Unterstützung bei einer (kooperativen) Promotion.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil der Hochschule Landshut! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 19.01.2026.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Es stehen eine genügende Anzahl Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte CampusNest zur Verfügung.
Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen (w/m/d) Arbeitgeber: Hochschule Landshut
Kontaktperson:
Hochschule Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die in deinem Fachbereich häufig gestellt werden. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in qualitativen Methoden der Sozialforschung klar hervorhebst. Wenn du bereits Erfahrungen in den Themenfeldern Migration oder Diskriminierung hast, lass uns das wissen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen. Und vergiss nicht, die Frist im Auge zu behalten – wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 19.01.2026!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Landshut vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den Zielen des Verbundforschungsprojekts »Altenpflege in der Migrationsgesellschaft« vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in qualitative Methoden der Sozialforschung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du qualitative Methoden angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Da das Projekt eine enge Kooperation mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit Pflegekräften und anderen Wissenschaftlern zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.