Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen HR-Betrieb.
- Arbeitgeber: Hochschule Luzern, ein dynamisches und innovatives Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen im HR-Bereich und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss, Erfahrung im Lohnwesen und Kenntnisse in SAP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Hochschule Luzern (HSLU) sucht eine/n Leiter/in der Lohn- und Personaladministration mit 80 - 100% Anstellung in Luzern. Verantwortlich für ein Team von 11 Mitarbeitenden, garantieren Sie einen reibungslosen und zeitgemäßen Betrieb im HR-Bereich.
Erforderlich sind:
- ein Fachhochschulabschluss
- mehrjährige Erfahrung
- Kenntnisse im Lohnwesen und in SAP
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds und gestalten Sie aktiv Veränderungen mit.
Leitung Lohn- und Personaladministration – HR-Strategie Arbeitgeber: Hochschule Luzern (HSLU)
Kontaktperson:
Hochschule Luzern (HSLU) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Lohn- und Personaladministration – HR-Strategie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Antworten laut zu üben, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen im HR-Bereich angestoßen hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an der Hochschule Luzern und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Lohn- und Personaladministration – HR-Strategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die/der Richtige für die Leitung der Lohn- und Personaladministration bist.
Erfahrungen hervorheben: Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich? Super! Betone deine Kenntnisse im Lohnwesen und in SAP, damit wir sofort sehen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Flexibilität zeigen: Da wir flexible Arbeitszeiten und Home Office anbieten, erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese Möglichkeiten nutzen würdest, um den Betrieb reibungslos zu gestalten.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schneller bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Luzern (HSLU) vorbereitest
✨Verstehe die HR-Strategie
Mach dich mit der HR-Strategie der Hochschule Luzern vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lohnwesen und in der Personaladministration dazu passen und wie du aktiv Veränderungen gestalten kannst.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von 11 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP klar kommunizierst. Wenn du spezifische Projekte oder Erfolge hast, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren, bringe sie zur Sprache.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten und Home Office ist ein Plus. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.