Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Entwicklungen und Services an einer innovativen Hochschule.
- Unternehmen: Hochschule Luzern, führende Bildungsinstitution in der Zentralschweiz.
- Vorteile: Spannende Führungsaufgabe, zentrale Lage, kontinuierliches Lernen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen spannenden Themen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit modernster Technologie und Innovation.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft.
Die Hochschule Luzern – Rektorat und Hochschuldienste unterstützt mit ihren Abteilungen die sechs Departemente Technik & Architektur, Wirtschaft, Informatik, Soziale Arbeit, Design Film Kunst sowie Musik im Hochschulbetrieb und organisiert und wirkt vielseitig mit.
Für eine zukunftsorientierte Hochschule suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung als überzeugende Führungspersönlichkeit für die Position als Bereichsleiter:in Digitale Entwicklungen & Services 80 – 100 %.
Ihre Aufgaben
- In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie die IT als strategischen Partner für Lehre, Forschung und Verwaltung weiter.
- Als Mitglied der Hochschulleitung führen Sie einen Bereich mit rund 120 Mitarbeitenden strategisch, organisatorisch und finanziell.
- Verantworten einen stabilen und sicheren IT-Betrieb.
- Entwickeln IT-, Digitalisierungs- und Governance-Strategien weiter.
- Steuern Transformations- und Digitalisierungsinitiativen.
- Verbinden Betrieb, Innovation und strategische Entwicklung.
- Treiben neue Technologien wie KI, Daten- und Plattformlösungen voran.
- Fördern klare Verantwortlichkeiten und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Vertreten den Bereich in der Hochschulleitung und setzen strategische Impulse.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Fundierte Führungs- und Transformationserfahrung im IT- und Digitalisierungsumfeld.
- Ausgeprägtes Verständnis der IT als zentraler Enabler moderner Organisationen.
- Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- und OE-Projekten.
- Kenntnisse in IT-Governance, Portfolio-Management und modernen IT-Architekturen.
- Hohe Kommunikations-, Integrations- und Umsetzungskompetenz.
- Erfahrung im Hochschul- oder Bildungsumfeld ist von Vorteil.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine einzigartige und herausfordernde Führungs- und Gestaltungsaufgabe im spannenden und vielseitigen Umfeld einer dynamischen Bildungsinstitution, die Trends setzt. Ihre Arbeit schafft Rahmenbedingungen, die unsere Hochschule im Alltag unterstützen und voranbringen. Sie treten in Kontakt mit vielen spannenden Themen aus dem Bildungsbereich. Bei uns lernen Sie nie aus. Ihr Arbeitsort befindet sich in Bahnhofsnähe an zentraler Lage in der Stadt Luzern.
Fachliche Auskünfte
Prof. Dr. Barbara Bader Rektorin Hochschule Luzern
Bereichsleiter:in Digitale Entwicklungen & Services 80 – 100% Arbeitgeber: Hochschule Luzern
Die Hochschule Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Bildungsinstitution zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem inspirierenden Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Luzern, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Hier gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft der Lehre und Forschung und profitieren von einem stabilen IT-Betrieb, der Ihnen die Freiheit gibt, neue Technologien voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in Digitale Entwicklungen & Services 80 – 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Hochschule Luzern und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die digitale Entwicklung einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Digitale Entwicklungen & Services 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Bereichsleiter:in Digitale Entwicklungen & Services brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Verknüpfe deine Führungskompetenzen und dein Wissen im IT- und Digitalisierungsbereich mit den Anforderungen der Stelle.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Luzern vorbereitet
✨Verstehe die Hochschule Luzern
Informiere dich gründlich über die Hochschule Luzern und ihre aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission der Institution verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich IT-Strategien entwickelt oder Transformationsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du klare Verantwortlichkeiten förderst und bereichsübergreifende Zusammenarbeit unterstützt, um die strategischen Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Hochschule konfrontiert ist, und wie du als Bereichsleiter:in dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
