Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere HR-Prozesse für eine strategische Neuausrichtung.
- Unternehmen: Hochschule Luzern, ein innovativer Ort für Bildung und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Strategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss, mehrjährige Erfahrung und gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Hochschule Luzern sucht eine:n Leiter:in Lohn- und Personaladministration (80 - 100%). Verantwortlich für die Leitung eines Teams von 11 Mitarbeitenden, die Koordination der HR-Prozesse sowie die Unterstützung der strategischen Neuausrichtung.
Anforderungen umfassen einen Fachhochschulabschluss, mehrjährige Erfahrung und gute SAP-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
Ansprechpartnerin ist Sandra Kreienbühl, Leiterin HR a.i.
Leiter:in Lohn- & Personaladministration | HR-Strategie & Automatisierung Arbeitgeber: Hochschule Luzern
Die Hochschule Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team bietet, sondern auch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden fördert. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Chance, aktiv an der strategischen Neuausrichtung der HR-Prozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem innovativen Bereich einzubringen.
