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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Research Centre für musikalische Bildung und entwickle innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Hochschule Luzern - Musik, eine führende Bildungsinstitution in der Zentralschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Vernetzung mit nationalen und internationalen Partnern sowie flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der musikalischen Bildung und arbeite mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Musikpädagogik, Leitungserfahrung und erfolgreiche Projektakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Näher dran, durchzustarten. Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft.
Die Hochschule Luzern - Musik bietet ein inspirierendes Umfeld für hochwertige Ausbildung, Weiterbildung und Forschung. Vom Pre-College über Bachelor-, Master- und Doktoratsprogramme bis hin zu einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten und Forschungsfeldern eröffnet sie vielfältige Möglichkeiten für eine fundierte künstlerische, musikpädagogische und wissenschaftliche Entwicklung. Mit zahlreichen Konzerten, Kooperationen und internationalen Partnerschaften ist sie eine zentrale Akteurin der Musikstadt Luzern.
Die musikpädagogische Forschung ist fest verankert am Departement Musik der Hochschule Luzern. Im Rahmen der Umsetzung einer Reorganisation des Bereichs Forschung und Entwicklung sucht die Hochschule Luzern - Musik vorzugsweise per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung auch später im Lauf des Herbstsemesters, bzw. spätestens zum 1. März 2027 eine:n Leiter:in Research Centre Musikalische Bildung 50%.
Ihre Aufgaben
- Operative und strategische Führung und Weiterentwicklung des Research Centre "Musikalische Bildung".
- Personelle Führung und Nachwuchsförderung sowie Pensenplanung im Research Centre.
- Finanzverantwortung im Research Centre, Planung und Unterstützung in der Drittmittel- und Projektakquise.
- Betreuung von Masterarbeiten und Promotionen.
- Eigene Forschungstätigkeit erwünscht und mit Zusatzpensum möglich.
Ihr Profil
- Promotion in Musikpädagogik oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt Musik.
- Leitungserfahrung, nach Möglichkeit im Hochschulkontext.
- Erfolgreiche Drittmittel- und Projektakquise.
- Nationale und internationale Vernetzung.
- Muttersprachlich Deutsch oder ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse; ösisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld mitzuwirken und dieses gemeinsam mit einem hochmotivierten und interdisziplinären Team weiterzuentwickeln. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Positionierung des Research Centre "Musikalische Bildung" bei und stärken dabei gezielt die Vernetzung mit der Lehre. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Eigeninitiative, Innovation und Mitgestaltung. Zudem profitieren Sie von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen sowie attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Standort
Hochschule Luzern
Musik
Arsenalstrasse 28a
6010 Luzern-Kriens
Fachliche Auskünfte
Prof. Dr. Baldassarre
Vizedirektor und Leiter Forschung & Entwicklung
Leiter:in Research Centre Musikalische Bildung 50% Arbeitgeber: Hochschule Luzern
Kontaktperson:
Hochschule Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Research Centre Musikalische Bildung 50%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Musik- und Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über deine Vision für das Research Centre und wie du es weiterentwickeln möchtest. Sei bereit, konkrete Ideen und Strategien zu präsentieren, die zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Research Centre Musikalische Bildung 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Musikpädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Person für diese Position bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn einbringst, wird das deine Bewerbung stärken.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Luzern vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Hochschule Luzern und ihr Research Centre für Musikalische Bildung. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte, Kooperationen und Veranstaltungen an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Vision und Werte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Drittmittelakquise zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Institution zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Research Centre aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Sprich über deine Forschung
Sei bereit, über deine eigene Forschungstätigkeit zu sprechen und wie diese zur Weiterentwicklung des Research Centres beitragen kann. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch aktiv zur wissenschaftlichen Community beitragen möchtest.