Programmorganisator/in Weiterbildung 80 – 100%

Programmorganisator/in Weiterbildung 80 – 100%

Zürich Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hochschule Luzern

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Organisation von Weiterbildungsprogrammen und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
  • Unternehmen: Hochschule Luzern - eine der renommiertesten technischen Hochschulen der Schweiz.
  • Vorteile: Vielseitiger Job mit Sinn, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Freitag ist als Arbeitstag festgelegt, flexible Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung aktiv mit und arbeite in einem starken Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, MS-Office Kenntnisse und IT-Affinität sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Als größte Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft.

Die Hochschule Luzern - Technik & Architektur gehört zu den renommiertesten technischen Hochschulen der Schweiz. Mit dem Leitthema Technik und Architektur für eine nachhaltige Entwicklung setzt sie weitsichtig und vielfältig Akzente in Lehre und Forschung. Unsere Lehrenden und Lernenden engagieren sich für die künftige Arbeitswelt.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Programmorganisator/in Weiterbildung 80 – 100%.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die organisatorische und administrative Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss der Teilnehmenden.
  • Enge Zusammenarbeit mit Programm- und Weiterbildungsleitenden sowie Koordination aller relevanten Anspruchsgruppen.
  • Drehscheibenfunktion zwischen Teilnehmenden, Dozierenden und Programmleitenden mit Fokus auf eine reibungslose Organisation über den gesamten Weiterbildungszyklus hinweg.
  • Erste Anlaufstelle für Interessierte und Weiterbildungsteilnehmende, persönlich, telefonisch und am Front Desk.
  • Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft sowie Beitrag zu einer serviceorientierten und modernen Weiterbildungskultur.

Ihr Profil:

  • Ausgewiesene kaufmännische oder äquivalente Ausbildung.
  • Fundierte MS-Office 365 Kenntnisse.
  • IT-Affinität für komplexe Systemlandschaft und digitale Kompetenzen.
  • Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
  • Rasche Auffassungsgabe, vorausschauendes Organisationstalent.
  • Begeisterungsfähige und vernetzt denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgedanken.
  • Lösungsorientierte Kommunikation und Flexibilität, um auch in hektischen Situationen ruhig und versiert zu agieren.
  • Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit, die viel Selbständigkeit bietet.
  • Berufserfahrung im Bildungsbereich (Bsp. mit Evento, CRM) von Vorteil.

Unser Angebot:

  • Vielseitiger Job mit Sinn, Verantwortung und Wirkung.
  • Starkes Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt.
  • Viel Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltungsmöglichkeit.
  • Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Benefits und Sozialleistungen.
  • Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden bei uns gefördert.
  • Perspektiven für den Ausbau Ihres Aufgaben- und Verantwortungsbereichs je nach Erfahrung und Interessen.
  • Freitag ist als Arbeitstag festgelegt.
  • Befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung/Entfristung.

Programmorganisator/in Weiterbildung 80 – 100% Arbeitgeber: Hochschule Luzern

Die Hochschule Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Engagement und Teamarbeit geschätzt werden. Unsere attraktiven Sozialleistungen und die dynamische Kultur machen uns zu einem idealen Ort für IT-Profis, die ihre Karriere vorantreiben möchten.

Hochschule Luzern

Kontaktdaten:

Hochschule Luzern Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Programmorganisator/in Weiterbildung 80 – 100% erhalten könntest

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hochschule Luzern nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hochschule Luzern und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmorganisator/in Weiterbildung 80 – 100% mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Administrative Fähigkeiten
MS-Office 365 Kenntnisse
IT-Affinität
Digitale Kompetenzen
Strukturierte Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Hochschule Luzern passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hochschule Luzern arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hochschule Luzern her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Luzern vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.