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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und unterstütze Lernende im Wiedereingliederungsprozess.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Luzern – Musik ist ein kreatives Zentrum für Musikpädagogik und Performance.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten in Luzern-Kriens.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer inspirierenden Umgebung mit vielen Veranstaltungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, Coaching-Kompetenzen und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis zum 31. Juli befristet, Bewerbungsfrist endet am 19. August.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Näher dran an Kultur und Gesellschaft.
Die Hochschule Luzern – Musik pflegt mit Leidenschaft die Musikpädagogik ebenso wie die Music Performance, die Komposition sowie Music Research. Von Klassik und Kirchenmusik aller Epochen bis Jazz und Volksmusik in allen Facetten lehren, lernen und forschen bei uns Menschen in engem Kontakt mit dem dynamischen, international orientierten Praxisfeld. Aus unserer Lehre und Forschung und mit Partnern wie Lucerne Festival, Luzerner Theater, Luzerner Sinfonieorchester oder den Jazzfestivals Schaffhausen und unerhört! bieten wir jährlich über 300 öffentliche Veranstaltungen.
Die Hochschule Luzern – Musik bietet ein inspirierendes Umfeld für hochwertige Ausbildung, Weiterbildung und Forschung. Vom Pre-College über Bachelor-, Master- und Doktoratsprogramme bis hin zu einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten und Forschungsfeldern eröffnet sie vielfältige Möglichkeiten für eine fundierte künstlerische, musikpädagogische und wissenschaftliche Entwicklung. Mit zahlreichen Konzerten, Kooperationen und internationalen Partnerschaften ist sie eine zentrale Akteurin der Musikstadt Luzern.
Ihre Aufgaben
- Teamleitung Empfang: Begleitung einer Mitarbeiterin im Wiedereingliederungsprozess, Betreuung der Lernenden (Praxisbildner:in von Vorteil)
- Gesamtverantwortung Empfang (Front Office): Betreuung Schalter, Telefonzentrale, Hauptmailkonto Departement Musik, Post, Info-Screens und Materialbestellungen
- Organisation/Koordination der Infrastruktur für das Departement Musik (Hard- und Software, technische Geräte, Büromobiliar, Zutritt)
Ihr Profil
- Ausgeprägte administrative wie auch Coaching-Kompetenzen
- Führungserfahrung
- Selbständige und verlässliche Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch und weitere Fremdsprachenkenntnisse
- Ausgewiesene kommunikative Fähigkeiten
- Gute EDV-Anwendungskenntnisse im MS Office
Unser Angebot
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
- Attraktiver Arbeitsort in Luzern-Kriens (Südpol)
- Arbeits- und Ferienzeiten richten sich nach den Öffnungszeiten des Empfangs
Die Stelle ist bis zum 31. Julibefristet.
Die Bewerbungsfrist läuft bis am 19. AugustDie Vorstellungsgespräche finden am 27. Auguststatt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Jennifer Häfliger, ab dem 4. Augustgerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über Luzern – Musik
Arsenalstrasse 28a
6010 Luzern-Kriens
Fachliche Auskünfte
Jennifer Häfliger
HR-Verantwortliche
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Teamleiter:in Empfang Mit Coaching-Kompetenzen 80 – 100% Arbeitgeber: Hochschule Luzern
Kontaktperson:
Hochschule Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Empfang Mit Coaching-Kompetenzen 80 – 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Hochschule Luzern – Musik arbeiten oder dort studiert haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Hochschule und ihren Programmen auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte und die Kultur der Institution verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Coaching-Kompetenzen hervor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du andere unterstützt und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige dein Interesse an der Position und der Hochschule, indem du nach den Herausforderungen und Zielen des Empfangsteams fragst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Empfang Mit Coaching-Kompetenzen 80 – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Teamleiter:in Empfang relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine administrativen und Coaching-Kompetenzen sowie deine Führungserfahrung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine selbständige Arbeitsweise ein.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Luzern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Hochschule Luzern – Musik und ihre Programme. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung und zum Empfang passen.
✨Zeige deine Coaching-Kompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mitarbeiter oder Lernende unterstützt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, andere zu fördern und zu begleiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine stilistischen Fähigkeiten in Deutsch sind wichtig, also übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Hochschule und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
