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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Forschung & Transfer und manage Drittmittelaktivitäten.
- Arbeitgeber: Hochschule Mainz, ein innovativer Ort für Bildung und Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und Transfer mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams und im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben sind:
- Leitung der Abteilung Forschung & Transfer mit Personalverantwortung
- Erste Anlaufstelle mit Ihrem Team für sämtliche Drittmittelaktivitäten
- Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Ausschreibungslinien über die Antragstellung bis zum Projektabschluss, in enger Abstimmung mit der Abteilung Finanzmanagement und Controlling
Leitung (m/w/d) der Abteilung Forschung und Transfer Arbeitgeber: Hochschule Mainz
Kontaktperson:
Hochschule Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) der Abteilung Forschung und Transfer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Forschung und im Transfer tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Hochschule Mainz und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Forschung und Transfer mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) der Abteilung Forschung und Transfer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Forschung und Transfer in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben genau an und zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Mainz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung der Abteilung Forschung und Transfer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Drittmittel beantragt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Abteilung und deren Herausforderungen, um zu zeigen, dass du dich wirklich für die Position und das Unternehmen interessierst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel mit Teamarbeit und Abstimmung mit anderen Abteilungen zu tun hat, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
