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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich methodisches Handeln in der Sozialen Arbeit.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Mannheim bietet eine innovative Umgebung für soziale Wissenschaften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit zur wissenschaftlichen Qualifizierung und Mitgestaltung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Promotion.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis 31.08.2028, Teilzeit möglich, Bewerbungen von Frauen und Schwerbehinderten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Wissenschaftliche n Mitarbeiter in (w/m/d) zur Qualifizierung mit dem Schwerpunkt methodisches Handeln in der Sozialen Arbeit EG 13 (TV-L), Beschäftigungsumfang 100 % (39,5 Std. / Woche) Kennziffer 5019 P zur Mitarbeit in Lehre und Forschung in der Fakultät für Sozialwesen. Das Stellenangebot richtet sich insbesondere an Wissenschaftler innen in einer Qualifizierungsphase, die bereits promoviert sind oder kurz vor Abschluss der Promotion stehen und perspektivisch eine HAW-Professur anstreben.
Die Stelle bietet Gelegenheit für die weitere Qualifizierung in Lehre und Forschung. Aufgabenschwerpunkte: Übernahme von Lehrveranstaltungen im Bereich Methodisches Handeln sowie Lehr-Forschungsprojekten in den Studiengängen der Fakultät im Umfang von 12 SWS Mitwirkung im Eignungsfeststellungsverfahren im Studiengang Soziale Arbeit plus Betreuung und Bewertung von Abschlussarbeiten Eigene wissenschaftliche Qualifizierung Mitwirkungen an Aufgaben der Selbstverwaltung Anforderungsprofil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss abgeschlossene oder weit fortgeschrittene einschlägige Promotion Profil in Forschung oder Lehre mit Schwerpunkten im Bereich methodisches Handeln nachgewiesen durch eigenständige einschlägige Forschungs- oder Lehrtätigkeit, Fort- oder Weiterbildungen im Bereich methodisches Handeln, etwa in Gesprächsführung, systemischer Beratung, Gruppenarbeit/Gruppendynamik vertiefte Kenntnisse qualitativ-rekonstruktiver Forschungsmethoden, idealerweise mit Schwerpunkt auf qualitativer Evaluationsforschung, nachgewiesen durch eigenständige Forschungs- oder Lehrtätigkeit Teilnahme an oder Durchführung von Methodenworkshops wünschenswert sind zusätzlich vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Gebiete: Handlungskonzepte, Theorien / aktuelle Theoriediskurse Sozialer Arbeit Ästhetisch-Kulturelle Bildung (mit Schwerpunkt auf Medienpädagogik) Diversität – Geschlecht – Migration mindestens ein Jahr Praxiserfahrung in der Sozialen Arbeit ist wünschenswert Erfahrung in der Hochschullehre ist von Vorteil eigenständige, bereits erfolgte Publikationen sind von Vorteil Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Zielgruppen Fähigkeit zur effektiven Selbstorganisation und Organisation von Arbeitsabläufen Wir bieten Ihnen: Es besteht im Rahmen der Stelle Gelegenheit zur hochschuldidaktischen Weiterbildung durch Teilnahme an entsprechenden Zertifikatskursen die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B.
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality". Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2028. Das Arbeitsverhältnis ist zur wissenschaftlichen Qualifizierung gemäß 2 (1) WissZeitVG im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben befristet.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Bewerber innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Falko Müller () gerne zur Verfügung.
Ihre Personalfragen richten Sie bitte an . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw.
vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.
Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (w/m/d) zur Qualifizierung mit dem Schwerpunkt methodisches Ha... Arbeitgeber: Hochschule Mannheim
Kontaktperson:
Hochschule Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (w/m/d) zur Qualifizierung mit dem Schwerpunkt methodisches Ha...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Hochschule Mannheim tätig sind oder waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte und Lehrveranstaltungen an der Hochschule Mannheim. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den Themen und Herausforderungen der Fakultät für Sozialwesen auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur methodischen Handlung in der Sozialen Arbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Lehre, die deine Expertise in diesem Bereich unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du in einem interdisziplinären Team arbeiten würdest und welche Erfahrungen du bereits in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (w/m/d) zur Qualifizierung mit dem Schwerpunkt methodisches Ha...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Hochschule Mannheim und ihre Fakultät für Sozialwesen. Achte besonders auf deren Schwerpunkte in der Lehre und Forschung, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Promotion oder den Stand deiner Dissertation, sowie Publikationen und Fortbildungszertifikate im Bereich methodisches Handeln.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der Sozialen Arbeit darstellst. Betone deine Lehr- und Forschungserfahrungen sowie deine Motivation, eine HAW-Professur anzustreben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal der Hochschule Mannheim ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Mannheim vorbereitest
✨Bereite dich auf methodisches Handeln vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf methodisches Handeln in der Sozialen Arbeit legt, solltest du dich intensiv mit den relevanten Methoden und Theorien auseinandersetzen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Präsentiere deine Forschungserfahrung
Hebe deine bisherigen Forschungsprojekte hervor, insbesondere solche, die qualitativ-rekonstruktive Methoden beinhalten. Zeige, wie deine Forschungsergebnisse zur Lehre beitragen können und welche innovativen Ansätze du verfolgst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Die Hochschule legt Wert auf Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Zielgruppen zu kommunizieren, demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den angebotenen hochschuldidaktischen Weiterbildungen zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Anforderungen der Stelle.
