Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bildungs- und Kulturarbeit, Netzwerke & Beteiligung;[...]

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bildungs- und Kulturarbeit, Netzwerke & Beteiligung;[...]

Merseburg Befristet 47000 - 61000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Bildungs- und Kulturprojekte zur nachhaltigen Nutzung von Industriehanf.
  • Unternehmen: Hochschule Merseburg, Teil eines zukunftsweisenden Strukturwandelprojekts.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnstiftenden Projekts für eine nachhaltige Zukunft.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Bildungsprojekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 61000 € pro Jahr.

Im Fachbereich Soziale Arbeit. Medien. Kultur. (SMK) der Hochschule Merseburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt „Informations- und Kompetenzzentrum Hanf mit Erlebnispfaden (IKHE)“ zu besetzen. Befristet bis zum 30.09.2028. Gestalten Sie mit uns den Strukturwandel – von der Braunkohleregion zur nachhaltigen Hanfmodellregion. In Mücheln entsteht mit dem Strukturwandelprojekt „Informations- und Kompetenzzentrum Hanf mit Erlebnispfaden (IKHE)“ ein neuer Lern-, Erlebnis- und Begegnungsort rund um den nachhaltigen Biorohstoff Industriehanf. Gefördert im Rahmen des Neuen Europäischen Bauhauses (NEB), verbindet das Verbundvorhaben nachhaltiges Bauen mit Bildung, Forschung und regionaler Wertschöpfung.

Worum es uns geht

Wir wollen den Strukturwandel einer ehemaligen Braunkohleregion aktiv mitgestalten und Mücheln zu einer ressourceneffizienten, klimafreundlichen und nachhaltigen Hanfmodellregion weiterentwickeln. Über Bildungsangebote, kulturelle Veranstaltungen und vielfältige Beteiligungsformate sollen Wissen, Akzeptanz und praktische Erfahrungen rund um den nachhaltigen Biorohstoff Industriehanf entstehen. Das Informations- und Kompetenzzentrum soll ein lebendiger Lern-, Begegnungs- und Kulturort für alle Generationen werden. Im Mittelpunkt steht ein gemeinsames Verständnis für eine nachhaltige, klimasensible Zukunft – getragen von sozialem Zusammenhalt, kultureller Identität und regionaler Wertschöpfung.

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln, koordinieren und realisieren sozial- und medienpädagogische Maßnahmen mit dem Ziel, Akzeptanz, Wissen und praktische Erfahrungen zur nachhaltigen Nutzung von Industriehanf in der Region zu entwickeln und nachhaltig zu etablieren.
  • Das Interesse, die Fähigkeiten und die Mitwirkungsbereitschaft der Bevölkerung zu fördern.
  • Die vielfältigen Potenziale des Biorohstoffes Hanf nachhaltig zu erschließen.
  • Agile, innovative und zielgruppengerechte Bildungs-, Beteiligungs- und Kommunikationsformate zu entwickeln und umzusetzen.
  • Inklusive, niedrigschwellige und partizipative Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien, Seniorinnen und Senioren, Menschen mit Handicap sowie Institutionen, Organisationen, Vereine, Schulen sowie weitere gesellschaftliche Akteure zu gestalten.
  • Partizipative Bildungsprojekte, Seminare, Workshops zu den Themen Nachhaltigkeit, Natur, Klimaschutz, Bioökonomie und regionalem Strukturwandel zu entwickeln.
  • Beteiligungsprozesse zu initiieren und die Mitgestaltungskompetenz der Bevölkerung zu stärken.
  • Netzwerke mit Kommunen, Bildungseinrichtungen, Vereinen, Unternehmen und weiteren regionalen Partnern aufzubauen und zu pflegen.
  • Digitale und analoge Medienformate zur Wissensvermittlung, Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung zu entwickeln.

Mitgestaltung des Informations- und Kompetenzzentrums als „Kulturraum für Alle“

Ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit ist die Entwicklung des Informations- und Kompetenzzentrums zu einem offenen „Kulturraum für Alle“. Hierzu gehören insbesondere:

  • Die Entwicklung partizipativer Angebote rund um naturnahe Gestaltung und Umweltbildung.
  • Die Planung und Durchführung kultureller Veranstaltungen wie z. B. Thementage, Vorträge, Filmabende, Konzerte, Ausstellungen, Theaterveranstaltungen, Märkte oder Mitmachaktionen.
  • Die Entwicklung von Begegnungsformaten, die den Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen und gesellschaftlichen Gruppen fördern.
  • Die Konzeption und Begleitung eines Gemeinschaftsgartens, unter anderem unter Verwendung nachhaltiger Materialien insbesondere aus Hanf.
  • Die Begleitung kooperativer Tierhaltung und die Vermittlung der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Hanf in Tierhaltung und Tierfütterung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Medienpädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildung für nachhaltige Entwicklung, Kunst, Design/Gestaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
  • Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Bildungs-, Beteiligungs- oder Kulturprojekten.
  • Nachweisbare Kenntnisse in der Konzeption inklusiver, partizipativer und mediengestützter Bildungsangebote.
  • Nachweisbare Kenntnisse in Bezug auf die Themen Nachhaltigkeit, Bioökonomie, regionaler Strukturwandel und Entwicklung des ländlichen Raums.
  • Erfahrungen mit der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie an der Moderation von Beteiligungsprozessen.
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und kreative Arbeitsweise.
  • Erfahrungen im Projektmanagement, in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Veranstaltungsmanagement.

Das erwartet Sie bei uns

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit im Zentrum eines gesellschaftlich bedeutsamen Zukunftsprojekts.
  • Die Chance, den Strukturwandel einer ganzen Region kulturell und sozial mitzuprägen.
  • Ein kreatives, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Viel Gestaltungsspielraum für eigene kulturelle und bildungsbezogene Formate.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L).

Vergütung

Die Eingruppierung erfolgt bei vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV‑L. Wenn der erforderliche wissenschaftliche Hochschulabschluss zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht vorliegt, erfolgt, im Falle einer Einstellung, die Eingruppierung in die E 12 TV‑L.

Arbeitszeit und Arbeitsort

Arbeitsort sind Merseburg und Mücheln; ein Teil der Tätigkeit kann nach Absprache mobil ausgeübt werden.

Chancengleichheit und Vielfalt

Die Hochschule Merseburg steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität und kulturellem Hintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei Unterrepräsentanz besonders zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Schwerbehinderung erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug.

Hinweis zum Datenschutz

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Auswahlverfahren gemäß der Datenschutz‑Grundverordnung (DSGVO) zu. Die Daten werden ausschließlich für die Stellenbesetzung genutzt und nach Abschluss des Verfahrens gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie auf Anfrage.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bildungs- und Kulturarbeit, Netzwerke & Beteiligung;[...] Arbeitgeber: Hochschule Merseburg

Die Hochschule Merseburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die sich für die Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich Mobilität und Logistik interessieren. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer familienfreundlichen Kultur fördert die Hochschule eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

Hochschule Merseburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bildungs- und Kulturarbeit, Netzwerke & Beteiligung;[...] erhalten könntest

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hochschule Merseburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hochschule Merseburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bildungs- und Kulturarbeit, Netzwerke & Beteiligung;[...] mit Bravour zu bestehen

Entwicklung und Durchführung von Bildungsprojekten
Kenntnisse in der Konzeption inklusiver Bildungsangebote
Erfahrungen in der Kulturarbeit
Kenntnisse zu Nachhaltigkeit und Bioökonomie
Moderation von Beteiligungsprozessen
Organisationstalent
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Hochschule Merseburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hochschule Merseburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hochschule Merseburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Merseburg vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.