Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Gesundheitsmanagement mit innovativen Ansätzen.
- Unternehmen: Eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Unterstützung bei Kinderbetreuung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft wird gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Gesundheitsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Wir suchen Sie: wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert. Sie sind eine engagierte Person (m/w/d) mit wissenschaftlicher Expertise und Berufspraxis im Gesundheitsmanagement. Dabei verfügen Sie über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete:
- Leadership und Mental Health im Service Management (z. B. im Gesundheitswesen) und Kundenerleben (Service Encounter)
- Methoden des datengetriebenen Qualitätsmanagements im Gesundheitswesen
- Management von Digitaler Transformation und Stress
Vor dem Hintergrund einer zunehmend vernetzten und dynamischen Wirtschaft sucht die Business School der Hochschule für angewandte Wissenschaften München eine Persönlichkeit, die neue Impulse in den Bereichen Gesundheitsmanagement sowie Unternehmensführung setzt. Die Professur soll Kenntnisse zu (sozial‐)psychologischen, wirtschaftlichen und kommunikativen Wirkmechanismen in internationalen Wertschöpfungs-, Kommunikations- und Organisationskontexten in Forschung und Lehre einbringen und weiterentwickeln. Ziel ist es, funktions- und fachübergreifende Perspektiven auf Unternehmen im Allgemeinen und Institutionen des Gesundheitswesens im Speziellen, sowohl in grundlegenden als auch weiterführenden Studiengängen zu stärken.
Der Aufgabenbereich umfasst die Übernahme von Grundlagen- und Vertiefungsveranstaltungen im Gesundheitsmanagement, Service Management und/oder Kommunikationsmanagement und dessen Auswirkungen auf Aspekte der Mental Health von Führenden und Geführten im Service Management. Darüber hinaus sind Grundlagenveranstaltungen in Allgemeiner BWL, Unternehmensführung und ggf. Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten und Studiengängen, zu übernehmen. Erwartet wird die aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät sowie in der akademischen Selbstverwaltung.
Projekterfahrung in angewandter Forschung, Kompetenz im Technologie- und Wissenstransfer, umfassende Methodenkenntnisse (insbesondere qualitative und quantitative Marktforschung, kognitive Mapping-Verfahren, Diagnostik) sowie die Fähigkeit, Praxisprojekte mit externen Partnern zu initiieren, sind sehr wünschenswert. Der Aufbau und die Pflege wirtschaftsnaher Kooperationen sowie die Einwerbung von Drittmitteln sind ebenso ausdrücklich erwünscht.
Vorausgesetzt werden ein einschlägiges sozial-, wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftliches Hochschulstudium (mit sozialpsychologischer Expertise). Umfassende interdisziplinäre Lehrerfahrungen sind wünschenswert. Darüber hinaus bringen Sie möglichst berufliche Erfahrungen im Qualitätsmanagement von Serviceprozessen im Gesundheitswesen und in der Leitung eines wissenschaftlichen Labors mit.
Die Bereitschaft, moderne Lehrformen wie projektorientiertes Arbeiten, Coaching-basierte Wissensvermittlung und digitale didaktische Elemente einzusetzen, wird erwartet. Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein. Sie sind eine Persönlichkeit, die gerne lösungsorientiert im Team arbeitet, ein offenes Mindset besitzt, innovationsfreudig agiert, empathisch und offen kommuniziert und interdisziplinär-integrativ arbeitet.
Für die Professur gilt: Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten. Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten. Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen. Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit. Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers.
Für die Professur brauchen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften (mit sozialpsychologischer Expertise), pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird, sowie besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Arbeiten Sie an einer zukunftsorientierten Hochschule. Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- & Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Portal bis zum 01.06.2026. Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Professur setzen Sie sich bitte direkt mit dem Vorsitz des Berufungsausschusses, Prof. Dr. Steffen Steinicke (steffen.steinicke@hm.edu bzw. 089 1265‐2777), in Verbindung. Ihre allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung unter 089 1265‐4845 oder berufungen@hm.edu. Weitere Fragen zu der Förderung der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter beantwortet Ihnen gerne unsere Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Elke Wolf, frauenbe@hm.edu. Weitere Informationen zum Berufsbild der Professorin und zur Bewerbung finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.
Professur für Gesundheitsmanagement (W2) Arbeitgeber: Hochschule München
Die Hochschule München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, das Lehre, Forschung und Transfer aktiv fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Kinderbetreuungsangeboten und einem starken Fokus auf die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter schaffen wir eine unterstützende und kreative Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Ideen einbringen und weiterentwickeln können. Zudem bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, um Ihre Karriere im Gesundheitsmanagement nachhaltig zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur für Gesundheitsmanagement (W2) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitsmanagement zu vernetzen. Teile deine Expertise und suche aktiv nach Möglichkeiten, dich in Diskussionen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch leidenschaftlich für das Thema Gesundheitsmanagement bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude! In deinem Bewerbungsgespräch kannst du Beispiele für innovative Lehrmethoden oder Projekte anführen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, frische Impulse in die Hochschule zu bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur für Gesundheitsmanagement (W2) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Gesundheitsmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Lehre und Forschung brennst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitsmanagement und wie du diese in die Professur einbringen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt hochzuladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 01.06.2026!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule München vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Professur
Mach dir genau klar, welche Qualifikationen und Erfahrungen für die Professur im Gesundheitsmanagement gefordert werden. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in Leadership, Mental Health und Qualitätsmanagement dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Gesundheitsmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für Lehre und Forschung
Bereite dich darauf vor, über deine Lehrmethoden und Forschungsinteressen zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Lehrtechnologien und digitale didaktische Elemente in deine Lehre integrieren würdest, um die Studierenden bestmöglich zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Hochschule und zum Team
Zeige Interesse an der Hochschule und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kultur der Hochschule, die Zusammenarbeit mit externen Partnern oder die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Fachgebiet beziehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Hochschule interessiert bist.