Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitgebermarke der Hochschule Neu-Ulm und entwickle kreative Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Hochschule Neu-Ulm - engagiert, international und lösungsorientiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit attraktiven Vergütungsbedingungen und 30 Urlaubstagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Employer Brandings.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften und Interesse an Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 38550 € pro Jahr.
Hochschule Neu‑Ulme - Engagiert. International. Lösungsorientiert.
Werden Sie Teil unseres Teams im Projekt Inno PROF!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle befristet bis zum zu besetzen.
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) für Employer Branding im Projekt Inno PROF in Teilzeit (75%)
- Ihre Aufgaben
- Sie pflegen die Weiterentwicklung, Ausgestaltung und Pflege einer Arbeitgebermarke für die Hochschule Neu‑Ulm.
- Sie entwickeln kreative und innovative Ansätze, um die Attraktivität der Hochschule gegenüber relevanten Stakeholdern zu fördern.
- Sie identifizieren und entwickeln crossmediale Kommunikationsmaßnahmen sowie Marketingaktionen und setzen diese entsprechend um.
- Sie arbeiten team‑ und netzwerkorientiert und stehen im Austausch mit den fachlichen Schnittstellen an der Hochschule, insbesondere dem Referat Marketing und Kommunikation und der Abteilung Personal.
- Sie stimmen sich eng mit internen Bereichen ab und tragen zu einer effizienten Zusammenarbeit über Schnittstellen hinweg bei.
- Sie wirken bei der Auswertung von Employer‑Branding‑Maßnahmen und der Aufbereitung von Ergebnissen mit.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder Ähnliches, gerne mit Schwerpunkt Employer Branding/Personalmarketing.
- Sie verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding und bringen Interesse an der Anwendung und Umsetzung agiler Methoden mit.
- Sie sind als „Storyteller“ über eine strategische, bereichsübergreifende Denkweise und haben ein sicheres Gespür für Kommunikations‑/Social‑Media‑Trends und innovatives Recruiting.
- Sie sind kommunikations‑ und koordinationsstark, arbeiten lösungsorientiert und selbstorganisiert.
- Sie sind in hohem Maße teamfähig und haben Spaß an netzwerkorientierter Zusammenarbeit.
- Sie bringen Erfahrung im Bereich Grafik‑ und Kommunikationsdesign mit oder sind bereit, sich in diese Bereiche einzuarbeiten.
- Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Homeoffice zu nutzen.
- Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenfreie Parkplätze und attraktive Lage direkt neben dem Wiley‑Park.
- Mensa und Nahversorgung in unmittelbarer Nähe (Supermärkte, Drogerie, Apotheke etc.).
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (30 Urlaubstage, Freizeitausgleich von Mehrarbeit etc.).
Weitere Arbeitgeberangebote unter
Ihre Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) mit einer jährlichen Vergütung in Vollzeit zwischen ca. 46.100 Euro und 51.400 Euro (Stand 04/2026).
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Onlineportal unter
Bewerbungsschluss ist der 27. Juli 2026.
Personalrechtliche Fragen bitte an Frau Selina Klingler und fachliche Fragen an Annette Dyrnowski‑Röschter unter der Funktionsadresse
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) für Employer Branding im Projekt InnoPROF in Teilzeit (75%) Arbeitgeber: Hochschule Neu-Ulm
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine sichere und moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere engagierte Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage in der Nähe des Wiley-Parks sowie einer hervorragenden Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, was Ihren Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) für Employer Branding im Projekt InnoPROF in Teilzeit (75%) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Hochschule Neu-Ulm, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Hochschule Neu-Ulm, ob sie für Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) für Employer Branding im Projekt InnoPROF in Teilzeit (75%) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) für Employer Branding im Projekt InnoPROF in Teilzeit (75%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Hochschule Neu-Ulm zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Hochschule Neu-Ulm und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Hochschule Neu-Ulm an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Neu-Ulm vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Hochschule Neu-Ulm zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Hochschule Neu-Ulm nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
