Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete Wirtschaftspsychologie in Lehre und Forschung und entwickle innovative Studienangebote.
- Unternehmen: Hochschule Neu-Ulm - eine internationale und engagierte Business School.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet und Förderung von Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftspsychologie und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Promotion in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung in der angewandten Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hochschule Neu-Ulm engagiert sich in einer kollegialen Atmosphäre am Campus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahlreichen Unternehmen und legt Wert auf internationalen Austausch sowie die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus besticht durch seine familiäre Atmosphäre und moderne Ausstattung. In der dynamischen Wirtschafts- und Innovationsregion der Doppelstadt Ulm/Neu-Ulm profitieren Sie von einer ausgezeichneten Lebensqualität. Werden Sie Teil unseres Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung.
Drei Fakultäten und unser Zentrum für Weiterbildung stehen für Innovation, nachhaltiges Entrepreneurship, digitale Transformation und die hervorragende Ausbildung unserer rund 4.000 Studierenden. An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur (w/m/d) für Wirtschaftspsychologie.
Ihre Aufgaben
- Vertretung des Fachgebiets Wirtschaftspsychologie in Lehre und Forschung in Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät Wirtschaftswissenschaften.
- Schwerpunkte: Persönlichkeitspsychologie, psychologische Diagnostik, angewandte Diagnostik in organisationalen und wirtschaftspsychologischen Kontexten, Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.
- Engagement in angewandter Forschung und Entwicklung sowie in der Selbstverwaltung der Hochschule.
- Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten.
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychologischen Diagnostik sowie einschlägige Expertise in der Arbeits- und Organisationspsychologie und/oder Personalpsychologie.
- Hochschulstudium im Fach Psychologie oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen, Promotion oder promotionsadäquate wissenschaftliche Leistungen.
- Nachgewiesene Forschungsleistungen (Publikationen in referierten Zeitschriften oder gleichwertige wissenschaftliche Beiträge).
- Beherrschung qualitativer und/oder quantitativer Methoden für Lehre und Forschung.
- Selbstorganisiert, teamorientiert und motiviert, Lehre neu zu denken und durch digitale Methoden zu ergänzen.
- Einschlägige Erfahrungen in der relevanten betrieblichen Praxis (z. B. HR, Personalberatung, psychologische Eignungsdiagnostik).
- Kenntnisse digitaler und KI-gestützter Diagnostikverfahren (HR-Tech) sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Wirtschaftsinformatik.
Einstellungsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion.
- Pädagogische Eignung, z. B. basierend auf Lehrauftragserfahrung.
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis.
- Mindestens drei Jahre davon außerhalb des Hochschulbereichs.
Wir bieten
- Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen/-projekten zu arbeiten.
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual-Career-Service.
- Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft.
- Die Möglichkeit zu Forschungs- bzw. Praxissemestern.
Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule Neu-Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und Publikationsliste) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/hochschule/karriere/stellenangebote. Bewerbungsschluss ist der 13. August 2026.
Allgemeine Informationen zu Professuren an unserer Hochschule finden Sie unter https://www.hnu.de/hochschule/karriere/professur-an-der-hnu oder in unserer interaktiv gestalteten Erlebniswelt Professur unter www.hnu.de/erlebniswelt.
Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhaltliche Fragen an Prof. Dr. Johannes von Gehlen zu richten: bewerbung@hnu.de.
W2-Professur (w/m/d) für Wirtschaftspsychologie Arbeitgeber: Hochschule Neu-Ulm
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine sichere und moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere engagierte Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage in der Nähe des Wiley-Parks sowie einer hervorragenden Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, was Ihren Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
