Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) - Schwerpunkt Cybersecurity

Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams am Technologie-Transfer-Zentrum (TTZ) in Günzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine engagierte / einen engagierten Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) - Schwerpunkt Cybersecurity.

Das TTZ Günzburg erweitert sein Spektrum in der angewandten Forschung und Entwicklung mit der Gründung eines neuen Clusters für Cybersecurity. Dieser ergänzt sich ideal mit unseren bestehenden Schwerpunkten Data Analytics und Künstliche Intelligenz (KI). Durch die verstärkte Entwicklung von Cybersicherheitslösungen entsteht eine einzigartige Synergie, die neue und innovative Ansätze fördert. Teil dieses zukunftsorientierten Umfelds zu werden, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in die digitale Sicherheit einzubringen und aktiv am Aufbau dieses neuen Clusters mitzuwirken.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen aktiv den Aufbau des neu gegründeten Cybersecurity-Clusters und bringen dabei Ihr Fachwissen ein.
• Sie entwickeln und organisieren fachspezifische Transferveranstaltungen, Workshops und Seminare mit einem Fokus auf Cybersecurity und setzen diese eigenverantwortlich mit Unterstützung eines kompetenten Teams um.
• Sie wirken bei der Entwicklung und Organisation eines Hackathons (CTF) mit, indem Sie technische Herausforderungen im Sicherheitsbereich konzipieren.
• Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Schulungen und Weiterbildungsprogrammen zu aktuellen Themen der digitalen Sicherheit.
• Sie akquirieren und gewinnen Praxispartner zur gemeinsamen Erarbeitung innovativer Lösungen im Bereich der Cybersecurity.

Ihr Profil:

• Sie bringen einen promotionsqualifizierenden Hochschulabschluss im Bereich der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit, wobei ein Schwerpunkt im Bereich von IT-Sicherheit und Cybersecurity wünschenswert ist.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie Workshops oder Seminaren.
• Sie bringen bestenfalls praktische Erfahrung in der Umsetzung und dem Aufbau von technischen Labortestumgebungen im Bereich Cybersecurity mit.
• Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift.
• Sie zeichnen sich durch Einsatzfreude, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft aus.
• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Praxispartnern und die Fähigkeit, neue Netzwerke zu erschließen, sind von Vorteil.

Die Beschäftigung erfolgt in einem bis 31.12.2026 befristeten Beschäftigungsverhältnis. Eine Verlängerung des Vertrags wird angestrebt.

Wir bieten:

• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden.
• Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual-Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel.
• In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit 12 Jahrgangsstufen und einem Kindergarten ab drei Jahren.
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglichkeit auf eine Leistungsprämie.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr.
• Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TV-L).
• Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing gewährleistet wird.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/hochschule/karriere/stellenangebote. Bewerbungsschluss ist der 9. Januar 2026.

Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhaltliche Fragen an Prof. Dr. Aykan Inan unter der Funktionsadresse bewerbung@hnu.de zu richten.